¡A la carga! (gung ho!)

ENSAYO

¡A LA CARGA!
(Gung Ho!)

El espíritu de la ardilla:

TRABAJO QUE VALE LA PENA

Este libro nos deja varias enseñanzas y se puede decir que secretos para el buen desempeño laboral de un grupo de trabajo o de una empresa entera, en este ensayo lo que quiero plasmar son estas enseñanzas o mas las que yo aprendí al leérmelo y entender un poco lo que nos quiere decir “gung ho”
En “elespíritu de la ardilla” nos muestra como es el trabajo de ellas, que es un trabajo arduo y de mucha dedicación, pero que ellas lo hacen porque verdaderamente vale la pena. De acá lo que pude aprender fue que el trabajo debe ser visto como algo importante, algo que si tu lo estas haciendo no es solo por hacerlo o simplemente por recibir una recompensa económica al final de cierto periodo si no quede verdad lo que haces te sirve a ti como persona como trabajador y le sirve a todos aquellos con quienes interactúas durante tu labor y a todos los que reciben algo de tu trabajo.
Segundo que tu trabajo debe llevarte a ti y a todos con quienes trabajas a una meta fija, pero que sea una misma meta para todos con el fin de que todos trabajen pensando en lo mismo y enfocándose en las mismasprioridades para así llevar a cabo un trabajo más ameno y agradable. También para que así todos con quienes tienes que interactuar dentro de tu trabajo comprendan lo q tu estas haciendo ya que ellos están trabajando por la misma causa.
Y por ultimo que todo lo que realices tu y tu grupo de trabajo este orientado por valores, por unos valores claros y firmes los cuales los guíen a todos como empleado ycomo personas todo el día todos los días mientras cumplen de manera excelente una meta o una idea regidos siempre por valores que no solamente los ayuda en lo laboral si no también en lo personal para que sean mejores personas y siempre sea mejor la relación con los demás.
Esto es lo principal que aprendí del espíritu de la ardilla, que las personas deben comprender las razones por las quetrabajan día a día ya que cada trabajo es importante para hacer del mundo un sitio mejor.
La esencia del espíritu de la ardilla, un trabajo que vale la pena significa tres cosas.
Ser Importante
Conducir a metas compartidas
Basarse en los valores

El estilo del castor:
EJERCER EL CONTROL SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA META

Esta parte del libro lo que nos enseña es que el estilo del castor secaracteriza porque ellos son como contratistas individuales porque cada uno sabe lo que tiene que hacer y como lo va a hacer y siempre planea su trabajo para si mismo sin que otro le tenga que decir que es lo que tiene que hacer este es un estilo libre en el cual todos conocen su objetivo, es decir, comparten la misma meta y trabajan duro por ella, es un estilo en el que todos conocen la meta final yconocen los recursos y de donde los deben sacar para llegar a esa meta.
Esta parte también nos habla de que cada uno de los castores es libre de trabajar como quiere ninguno se interpone en su camino ni le prohíbe hacer algo ya que todos comparten el mismo objetivo, claro que también nos dice que los castores están preparados para hacer una represa de madera pero si los ponen a construir una deconcreto no serán capaces.
Estas son cosas que nosotros como futuros empresarios debemos tomar y darnos cuenta que son cosas esenciales para el funcionamiento de una empresa, que si todos trabajan con el mismo objetivo la producción y el nivel laboral siempre será bueno y siempre podrá ir en aumento, que a cada empleado se le debe dar cierta libertad que no se sienta presionado por el hecho de quees un empleado con un jefe al que le tiene que rendir cuentas porque esto lo único que podría lograr es poner bajo presión al empleado y bajar su nivel de producción laboral.
También debemos entender que así como el estilo del castor nos dice, a cada persona se debe poner a trabajar en su campo, en el campo en que mejor se desempeñe se le debe poner a hacer algo que sepa y no exigirle salirse de...