a la carga gung ho

Este libro nos deja varias enseñanzas a través de las cuales me permitió visualizarme en el pasado y en el futuro, como ex líder de un grupo en una organización, ver a mis anteriores lideresplasmados en la historia y verme como un futuro líder de un grupo más numeroso en una organización más grande.He aprendido que tener un cargo gerencial tiene un gran peso y que si quienes lo desean pero nolo conocen desearían no haberlo deseado.
De ahí viene la importancia de empezar desde abajo, sobre todo en aquellas organizaciones en las que se consiguen escalar peldaños más altos, ya que seadquieren conocimientos empíricos y empatía por los grupos que se dirigirán en el futuro por el simple hecho de haber estado “en sus zapatos”.
En “el espíritu de la ardilla” nos muestra como es el trabajode ellas, que es un trabajo arduo y de mucha dedicación, pero que ellas lo hacen porque verdaderamente vale la pena; el objetivo principal es que cada trabajo o actividad desempeñada te sirva y tedeje conocimientos que puedas usar en un futuro y te ayude o te fortalezca como persona, como trabajador y le sirva a todos aquellos con quienes interactúas durante tu labor y a todos los que recibenalgo de tu trabajo. Se destaca la importancia y el valor de trabajar en equipo y a su vez brindar una nueva estrategia que se puede aplicar en cualquier empresa para lograr una mejor productividad yeficacia en el ramo que se desempeña su personal. Es reconocer que en todo lo que haga debo tener un espíritu como el de las ardillas, esto quiere decir, realizar las actividades lo mejor posible y a laperfección para así valorar la importancia de mi trabajo, para poner en práctica y demostrar a mis superiores el interés que tengo en aprender y realizar mis actividades asignadas lo mejor posible,dándoles a ellos la satisfacción de mi buen desempeño laboral y no demostrarles que simplemente lo estoy haciendo por recibir algo a cambio. Debo darle el valor a cada una de mis acciones para entonces...