A la carga - Resumen

A LA CARGA
COMO APROVECHAR AL MAXIMO EL POTENCIAL DE LAS PERSONAS

(GUNG HO!)
RESUMEN

• A la carga es un libro que nos describe como
podemos buscar el potencial de las personas
• Trata deunos amigos Peggy Sinclair y Andrew
Charles Longclaw
• Cómo juntos rescatan la empresa “Walton
Works #2”
• Es "La historia de Gung Ho. El espíritu de la
ardilla, el estilo del castor, el don delganso".

ESPIRITU DE LA ARDILLA
Trabajo que vale la pena
Es trabajar con una motivación, que hará que el
trabajo valga la pena.
• El trabajo debe ser considerado/visto como
importante
– Todoslos trabajos son importantes y contribuyen a
mejorar este mundo. Todas las personas son
realmente necesarias.
Lo que sucede es que
comprendamos cual es nuestra función

• El trabajo siempre debetener una meta
• Los valores deben estar orientados en planes y
decisiones

EL ESTILO DEL CASTOR
Control sobre el cumplimiento de la meta
Trabajo correcto de la forma correcta
No basta contener el espíritu de la ardilla,
debemos tener una organización
Los gerentes de área deben entender
perfectamente cual es objetivo y rol de su área.
El que nos impongan reglas que no ayudan almejoramiento del trabajo puede hacer que un
área desaparezca

EL DON DEL GANSO
Alentar a los demás a seguir adelante
Es el regalo de Dios que nos damos mutuamente
Todos debemos platicar o darconocer los
avances o logros que tenga un área, esto hará
que nos motivemos mutuamente y hacer notar
que el trabajo que hacemos es importante para
para todos.

RELACION CON LA CARRERA
Este libro sitiene relación con la carrera, ya que
toca temas que involucran la administración como:
• Aprender a detectar los objetivos y valores de
una empresa
• Saber como son las personas que trabajan enuna
empresa
• Ser un buen trabajador
• Ser un buen administrador
• Ser un buen líder

CONCLUSION
El espíritu de la ardilla, el estilo de castor y el don
del ganso, hizo de Peggy y Andy,...