a La Carga

A LA CARGA

OSCAR IVAN BUITRAGO VARGAS

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (CAJICA)
BOGOTA
2012

A LA CARGA

PRESENTADO A
JOSE IVAN RONCANCIO
Docente Académico

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA
FACULTAD CIENCIAS ECONOMICAS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS (CAJICA)
BOGOTA
2012
A LA CARGA

RESUMEN
La historia comienza cuando a PeggiSinclair la ascienden a un cargo en el que ella nunca se ha desempeñado, el cual es gerente general en este cargo ella se da cuenta que la compañía para la que trabaja tiene diferentes problemas y que el viejo Morris la había hecho caer en la trampa, al reunirse con el equipo de colaboradores de acabado, conformado por 150 personas no había otro departamento tan eficiente como ese en el sistema de 32platas de la compañía, ella ese mismo día se reunió con el gerente de división quien dependía del gerente departamento de acabado el le dice que por lo pronto lo único que deben hacer para que la eficiencia y el trabajo del departamento de acabado sea más eficiente deben despedir al gerente de operaciones porque es un problema y le dio la denominación de INDIO, pero en realidad este era un hombreguerrero e inteligente tenía una maestría en administración de empresas, pero el gerente de la división sigue insistiendo que el hombre ósea Andy Longclaw es un agitador. Al terminar la jornada la gente abandono la oficina pero ella permaneció allí por 30 minutos más poco después ella decidió ir a caminar mientras caminaba ella encontró un lugar que estaba muy cerca de su compañía en donde habíanunas bancas solas decidió sentarse y pensar como era que iba a sacar a aquella compañía de la quiebra en la que estaba poco después ella vio venir a lo lejos un hombre que se dejo caer sobre otra banca que había allí decidió acercase a él y comenzar una charla el entro en confianza y empezó a contarle sus problemas y a decir que estaba desmotivado por que quizás fuera el ultimo día que él hubieratrabajado en aquella compañía, ella comenzó a hacerle preguntas y mientras dialogaban ella se dio cuenta de que aquel hombre era Andy Longclaw porque sus respuesta a cada pregunta hecha por ella eran las de aquel hombre que con detenimiento el gerente de división le había descrito, poco después ella rebela su identidad y también le dice que trabaja en esa compañía y que quizás ella es la bruja dela que el habla y que ella también tiene esa preocupación como gerente general de no saber cómo hacer para levantar la compañía del estado en que esta y en medio del dialogo a ella le surge una pregunta la cual es ¿Cómo es posible que ese departamento de acabado pueda funcionar como un reloj en medio del caos? Y él le empieza a explicar que es por medio de un método que él les enseño a los de esedepartamento que es el Gung Ho y que él lo aprendió de su abuelo que también era trabajador de aquella compañía. Poco después él le explica como es el método Gung Ho y cuanto se demoraría en enseñarle a toda la compañía aquel método que los puede sacar de las dificultades en que están en este momento, ella le pide que sea en menos tiempo y quedan que en mínimo 3 años el lo lograría, y el empieza aexplicarle poco después ella se da cuenta de las fallas que hay dentro de la compañía que los trabajadores no se encuentran motivados, entonces Peggi decide aprender el método de Gung Ho y le dice a Andy que le enseñe y el la lleva a un campo donde solo hay animales como las ardillas, castor y ganso y ella con el ir pasando del tiempo mientras observa cómo trabajan de eficientemente cada uno deestos animales y se complementan para hacer un trabajo en equipo excelente y que poco a poco logran todas sus metas ella aprende y ese mismo trabajo lo implementa en la compañía para así al final del la historia sacarla adelante y darle una gran premio a sus compañeros de trabajo motivándolos y haciendo que sacaran a la compañía adelante.

ABSTRACT
The story begins when Sinclair Peggy the amount...