a la carga
Páginas: 2 (357 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2014
MATERIA: ADMINISTRACION FINANCIERA
MAESTRA: Emma Griselda Sosa Gómez
ALUMNO: Emanuel Sánchez de la Cruz
CARRERA: Contaduría Pública
A LA CARGA!
(¡Gung Ho!).
(Trabajar Juntos)
Aúnexisten organizaciones que argumentan su resistencia al cambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes:
&.-seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada.
&.-mistrabajadores no necesitas capacitarse, porque son los mejores.
&.-aquí se hace como digo yo
La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación ydesempeño de las organizacionales, como lo es la filosofía de cambio empresarial denominada Gung Ho.
Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos. La expresión “Gung – Ho” quedóincorporada en el idioma inglés para describir una actitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera. Sin embargo la filosofía fue adoptada en los Estados Unidos deAmérica y documentada en el año de 1997 por Kenneth Hartley Blanchard, experto en dirección y gestión de empresas.
Gung Ho, es una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño encualquier organización. Basados en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso loscolaboradores. Los equipos de trabajo Gung Ho basan su comportamiento en:
El espíritu de la ardilla. “Trabajo que vale la pena”.
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.2. Todos trabajan hacia una meta compartida.
3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.
El método del castor. “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan paraalcanzar la meta”.
1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al...
MATERIA: ADMINISTRACION FINANCIERA
MAESTRA: Emma Griselda Sosa Gómez
ALUMNO: Emanuel Sánchez de la Cruz
CARRERA: Contaduría Pública
A LA CARGA!
(¡Gung Ho!).
(Trabajar Juntos)
Aúnexisten organizaciones que argumentan su resistencia al cambio empresarial con algunas oraciones como las siguientes:
&.-seguimos trabajando como en un principio, no necesitamos modificar nada.
&.-mistrabajadores no necesitas capacitarse, porque son los mejores.
&.-aquí se hace como digo yo
La globalización nos ha permitido conocer otras técnicas para una mejora continua en la operación ydesempeño de las organizacionales, como lo es la filosofía de cambio empresarial denominada Gung Ho.
Gung Ho, es una palabra china que significa Trabajar Juntos. La expresión “Gung – Ho” quedóincorporada en el idioma inglés para describir una actitud de entusiasmo, energía y dedicación sin límites frente a una actividad cualquiera. Sin embargo la filosofía fue adoptada en los Estados Unidos deAmérica y documentada en el año de 1997 por Kenneth Hartley Blanchard, experto en dirección y gestión de empresas.
Gung Ho, es una técnica revolucionaria para estimular el entusiasmo y el desempeño encualquier organización. Basados en la imitación de procesos de la naturaleza que nos permitirán obtener la calidad del servicio a los clientes y la calidad de vida a la cual pueden tener acceso loscolaboradores. Los equipos de trabajo Gung Ho basan su comportamiento en:
El espíritu de la ardilla. “Trabajo que vale la pena”.
1. Saber que estamos haciendo que el mundo sea un mejor lugar.2. Todos trabajan hacia una meta compartida.
3. Los valores guían todos los planes, decisiones y acciones.
El método del castor. “Mantener el control para alcanzar la meta. Dejar que decidan paraalcanzar la meta”.
1. Un terreno de juego que tiene marcado el territorio con claridad.
2. Los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al...
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