A la Carga!

Nuestro témpano se derrite
En la fábula Nuestro témpano se derrite, que se basa en el trabajo realizado por el profesor de la escuela de negocios de Harvard John Kotter, se desarrolla la idea de una organización de pingüinos que debe instituirse para buscar solución al problema que se acrecienta; el derretimiento de su actual hogar en la Antártida. La historia que se desarrolla tiene porobjetivo mostrar didácticamente cómo es posible desarrollar los ocho pasos que hacen cambiar y tener éxito en condiciones adversas para cambiar el rumbo de una organización.
Los personajes que se muestran en la historia son: Fico, Alicia, Luis, NoNo, Bernardino, Jordán (el profesor), Anita y la gaviota. No obstante habían otros personajes incidentes como: Félix, Maestra del jardín, Amanda, entreotros. Los que se desenvolvieron en la historia y de los cuales es más fácil reconocer su perfil son los del primer grupo mencionado. Son ellos los que se describirán a continuación.
Fico es el personaje central de la historia. Él es un pingüino muy curioso y observador, que pasa muchas horas mirando el mar y el témpano. Tanto era el tiempo que dedicaba a la reflexión que le quedaba muy poco espaciopara su familia y para el trato social. Sin embargo, gracias a sus observaciones quién descubrió que el témpano en un tiempo no muy lejano, se derretiría y por acción de una cavidad de aire que se llenaría de agua, se destruiría. Si los pingüinos quedaban ahí, probablemente morirían. Es por eso que Fico se desarrolla como el personaje que no siendo parte de la red de líderes, es quien aporta sucapacidad de análisis y pasa a formar parte de la organización guía.
Un segundo personaje era Alicia, una integrante del Consejo directivo. Alicia se imponía sobre el resto y se hacía obedecer por los demás. Si se pudiera comparar, se podría decir que era la “Pingüino de Hierro”. Era también, quien mantenía un trato directo con la colonia. Se desarrolla como la segunda líder, y a quien le gustaque las cosas sean objetivas, puntuales y directas. Aporta con su autoridad y es quién gatilla para que se tome una decisión en la línea a la cual Fico apuntaba.
Otro de los principales es Luis, un líder con un poco más de años que los demás. Era el Jefe superior de los pingüinos. Él es quien guía a la colonia y el que toma las decisiones importantes. Es el “viejo sabio” respetado que está a lacabeza de la organización. Es el mediador entre los demás miembros del consejo directivo y además el que tiene las capacidades del liderazgo.
NoNo es otro personaje. Encargado de la meteorología, solo por predicciones. En opinión personal es el “pájaro de mal agüero”, ya que se encarga solo de presentar aspectos negativos a las propuestas de los demás. Tiende a llevar en contra todas las opinionesque se presentan.
Bernardino, es el personaje que goza de la credibilidad. Modesto, aniñado y bien parecido, de muy bajo perfil y muy humilde. Aparece muy confundido en el total de la fábula, ya que es quién capta con menos rapidez las ideas, lo que no lo hace menos que el resto, ya que muchos de la colonia siguen las propuestas gracias a su gran credibilidad que posee.
El profesor Jordán esquién representa lo más parecido a un intelectual. También es miembro del Consejo directivo. Es uno de los que escoge Luis para ser parte del proceso de busca de soluciones. Representa a quién hace las preguntas lógicas y hace aterrizar las cosas. Es el comunicador del grupo y posee gran capacidad de expresión. En cuanto a Anita, es la niña que es parte del jardín infantil y quién genera que seles pueda dar comida a los exploradores (pingüinos que salen a buscar nuevos témpanos para vivir), incluso rompiendo las reglas de la colonia. Hace en parte de relacionadora pública y de intermediaria entre los adultos y los niños. Finalmente se tiene a la gaviota, su participación si bien es muy reducida, es la que gatilla la solución. Gracias a su experiencia, la colonia de pingüinos encuentra...