A la carga
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 8 de agosto de 2010
ELEMENTO | ESPIRITU DEL ELEMENTO | ASPECTOS IMPORTES DEL ELMENTO |
El espíritu de la ardilla | Trabajo que vale la pena | * Saber que contribuimos a mejorar el mundo *Todos trabajan hacia una meta compartida * Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones |
El estilo del castor | Control sobre el cumplimiento de la meta | *Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas * Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción. * Capaces pero conscientesdel desafío |
El espíritu del ganso | Alentar a los demás a seguir adelante | * Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD. * Si no hay puntuación no hay juego, yfelicitar por el progreso * El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones. |
"El espíritu de la ardilla" tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver eltrabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general. Un enfoque importante en estepunto radica en los valores, que son las bases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética del comportamiento de grupo.
"Elestilo del castor" está dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (la cancha), con lo cual tiene clara su participación, sucapacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas.
Abarca también la relación entre el individuo y la organización desde ambos puntos de vista (los sentimientos, pensamientos ysueños son respetados y alentados), así como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su capacidad pero que representen un desafío para desarrollarse.
"El espíritu del ganso" viene a...
El espíritu de la ardilla | Trabajo que vale la pena | * Saber que contribuimos a mejorar el mundo *Todos trabajan hacia una meta compartida * Los valores sirven de guía para los planes, las decisiones y las actuaciones |
El estilo del castor | Control sobre el cumplimiento de la meta | *Un campo de juego con un territorio y reglas claramente definidas * Los pensamientos, los sentimientos, las necesidades y los sueños se escuchan y generan una acción. * Capaces pero conscientesdel desafío |
El espíritu del ganso | Alentar a los demás a seguir adelante | * Las congratulaciones, activas o pasivas, deben ser de VERDAD. * Si no hay puntuación no hay juego, yfelicitar por el progreso * El entusiasmo es igual a la misión multiplicada por el circulante y las congratulaciones. |
"El espíritu de la ardilla" tiene su enfoque en valorar lo que hacemos, en ver eltrabajo no por la calidad o cantidad de lo que se produce, que es importante, sino por el beneficio que tiene para uno, para los suyos y para la sociedad en general. Un enfoque importante en estepunto radica en los valores, que son las bases constantes de la actividad. Los planes y la misión pueden cambiar, pero los valores permanecen sin cambio. Es la ética del comportamiento de grupo.
"Elestilo del castor" está dirigido más a la forma en que se realiza la tarea, es decir, cada persona conoce los valores (las reglas) y los planes (la cancha), con lo cual tiene clara su participación, sucapacidad y su responsabilidad para contribuir al logro de las metas.
Abarca también la relación entre el individuo y la organización desde ambos puntos de vista (los sentimientos, pensamientos ysueños son respetados y alentados), así como el aspecto de asignar a las personas actividades acordes a su capacidad pero que representen un desafío para desarrollarse.
"El espíritu del ganso" viene a...
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