a la carga
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 16 de octubre de 2014
Ficha de lectura para libro complementario
Nombre: Pedro Rodríguez Rizo
Datos de identificación de libro (referencia de la fuente de información)
Breve reseña
Aprendizaje obtenido
KenBlanchard,Sheldon Bowles (1999) ¡A la carga! Nueva York: Norma S.A
Este libro constituye una apasiónate y aleccionadora historia sobrecomo una planta que está a punto de ser cerrada por resultados deficientes, es convertida en una de las más productivas del país a partir de la aplicación, con entusiasmo y sabiduría, de unos simplespero poderosos pasos, los cuales terminan por ser una filosofía más que una receta, que puede ser aplicada por cualquier organización.
Gung Ho" es una frase utilizada como grito de entusiasmo, deunión para hacer juntos una faena en busca de alcanzar una meta. En el relato se describe el camino seguido por la recién nombrada encargada de una planta (Peggy Sinclair) y su mentor (Andy Longclaw), unindígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan a la tarea de llevar a esta planta a un estado de productividad y de realización plena en el trabajo, que los condujo a recibir unreconocimiento en la Casa Blanca.
"Gung Ho" es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados alcomportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
Los tres pasos para llegar a ser un individuo y un equipo"GungHo"
Este libro me deja varias enseñanzas y se puede decir que secretos para el buen desempeño laboral de un grupo de trabajo o de una empresa entera, más las que yo aprendí al leérmelo yentender un poco lo que nos quiere decir “Gung Ho”.
En “el espíritu de la ardilla” nos muestra como es el trabajo de ellas, que es un trabajo arduo y de mucha dedicación, pero que ellas lo hacen porque...
Nombre: Pedro Rodríguez Rizo
Datos de identificación de libro (referencia de la fuente de información)
Breve reseña
Aprendizaje obtenido
KenBlanchard,Sheldon Bowles (1999) ¡A la carga! Nueva York: Norma S.A
Este libro constituye una apasiónate y aleccionadora historia sobrecomo una planta que está a punto de ser cerrada por resultados deficientes, es convertida en una de las más productivas del país a partir de la aplicación, con entusiasmo y sabiduría, de unos simplespero poderosos pasos, los cuales terminan por ser una filosofía más que una receta, que puede ser aplicada por cualquier organización.
Gung Ho" es una frase utilizada como grito de entusiasmo, deunión para hacer juntos una faena en busca de alcanzar una meta. En el relato se describe el camino seguido por la recién nombrada encargada de una planta (Peggy Sinclair) y su mentor (Andy Longclaw), unindígena responsable de uno de los departamentos, quienes se abocan a la tarea de llevar a esta planta a un estado de productividad y de realización plena en el trabajo, que los condujo a recibir unreconocimiento en la Casa Blanca.
"Gung Ho" es una filosofía de trabajo creada por el abuelo de Andy, basándose en ejemplos tomados del comportamiento de ciertos animales, que aplicados alcomportamiento humano en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad motivadora, productiva y satisfactoria.
Los tres pasos para llegar a ser un individuo y un equipo"GungHo"
Este libro me deja varias enseñanzas y se puede decir que secretos para el buen desempeño laboral de un grupo de trabajo o de una empresa entera, más las que yo aprendí al leérmelo yentender un poco lo que nos quiere decir “Gung Ho”.
En “el espíritu de la ardilla” nos muestra como es el trabajo de ellas, que es un trabajo arduo y de mucha dedicación, pero que ellas lo hacen porque...
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