A LA ENTREVISTA DE TRABAJO

LA ENTREVISTA DE TRABAJO
La entrevista de trabajo es un espacio de tiempo que determina la búsqueda de empleo o de cambio de trabajo. Una entrevista de trabajo es una actividad clave en el procesode selección del personal y buscan siempre a los mejores; que más de saber, saben ser y hacer; ya sea en una empresa grande o pequeña debemos transmitir cordialidad, honestidad, afinidad y nuestrovalor personal.
.La entrevista consta de dos interlocutores; el entrevistador y el entrevistado. El entrevistador busca en el entrevistado si es idóneo para el cargo propuesto, descubrir si puede, sabe,quiere; ver su rendimiento y expectativas frente al cargo. El entrevistador debe demostrar que puede, sabe y quiere, debe Transmitir su competencia laboral para el puesto; Probar que está realmenteinteresado y causar una impresión positiva en el entrevistador.
 Existen varios tipos de entrevistas que utilizan las empresas para la selección del personal entre ellas se encuentra: La entrevista detrabajo individual es la más habitual de todas. Se lleva a cabo entre la persona que busca el empleo y un representante de la empresa.  La entrevista tipo panel, este tipo de entrevista de trabajo esbastante similar a la entrevista individual, sin embargo, en este caso intervienen varios entrevistadores, en lugar de sólo uno. En ambas interviene por lo general el personal de talento humano de laempresa.  La entrevista de grupo es como su propio nombre indica, aquella en la que participan un grupo de personas, en lugar de una sola en esta es frecuente que participe un psicólogo.
La entrevistaes la base principal para darnos a conocer y dar a conocer nuestras capacidades por ende es importante causar una excelente impresión.
Se debe preparar con anterioridad la entrevista, llevar la hojade vida ordenada y atractiva, saber información de la empresa y principalmente al puesto al que
Se está postulando, tener claro sus objetivos profesionales y sobre todo tener confianza en sí...