a la espera de la reforma pensional

A la espera de la reforma pensional
Cuando se instauró el sistema pensional en Colombia, el afán inmediato fue el de proteger a las personas de menores recursos durante su vejez. Para ello se creóel régimen único de prima media, en el que todos los trabajadores aportaban a un gran fondo común.
Sin embargo, con el tiempo ya no fue sólo a los más pobres a quienes debía cubrir el sistema sino atodos los que hubieran cotizado, incluidos los más pudientes. Ni este último detalle ni el cambio demográfico fueron contemplados. Con los mismos requisitos en cuanto al monto y al tiempo de losaportes, se pasó de 10 trabajadores por pensionado en 1940 a cuatro trabajadores por pensionado en 1990. Al hacerse las proyecciones ese año, se constató que el sistema sería inviable en 2011. La salida:permitir que los fondos de ahorro privado movilizaran a la población con mayores ingresos y liberar así al sistema de la carga de las altas pensiones. La consecuencia: se desfondó el régimen de primamedia.
Sellar este hueco financiero supuso hacer obligatoria la cotización y aumentar las semanas requeridas. Esto último, sin embargo, hizo que muchas personas no alcanzaran a cumplir con el tiempode cotización. Aportar 36 años a pensiones es contribuir prácticamente toda la vida adulta y hay quienes, por la inestabilidad e informalidad del mercado laboral, no alcanzan a cotizar lo suficienteantes de llegar a la edad de jubilación. Hoy, sólo el 32% de los trabajadores formales e informales cotizan al sistema pensional. No sorprende, entonces, que 3,8 millones de personas que trabajarondurante su vida y llegaron ya a su edad de jubilación no estén recibiendo con qué sostenerse durante su vejez. El principal objetivo de la reforma pensional tendría que ser el de proteger a toda estapoblación. Más aún cuando quienes quedan excluidas son, precisamente, las personas para quienes se pensó el sistema en primer lugar: los trabajadores más vulnerables al desempleo y la informalidad,...