A Lgebra

REVOLUCION INDUSTRIAL
Origen.
Surge en Inglaterra a finales del siglo XVIII en donde la economía estaba basada
en la agricultura y el comercio. Las maquinas dan paso a una serie de condiciones
que hacen posible en poco tiempo una nación industrial, gracia a que multiplican la
cantidad y la calidad de los productos.
Este movimiento cambia la forma de explotar la tierra por la utilización dealgunos
fertilizantes, la rotación del cultivo, mejora en el instrumental de labranza y
reducción del personal al mínimo imprescindible, habiendo mayor producción y
menor costo. En consecuencia los campos fueron cerrados y los propietarios
concientes de los beneficios que les daba el nuevo sistema se adueñaron de las
tierras de los campesinos quienes de esta manera se quedaron sin nada.
Esto provoco quemuchos comenzaran a trasladarse a los centros urbanos en
busca de trabaja.
Las ciudades comenzaron a llenarse de establecimientos industriales, las familias
de veían en serias dificultades porque siempre la cantidad de puestos de trabajo
era menor que la masa de obreros sin empleo, esto empeoro las cosas:
Ante tanta oferta de mano de obra los patrones reducían los sueldos y hasta
despedían a losque estaban trabajando, para contratar a mujeres y niños porque
no se requería fuerza física y así pagarles menos. Obligándolos a trabajar
jornadas laborales de hasta 15 y 17 horas diarias en fabricas que no reúnen las
mínimas condiciones de seguridad e higiene pagando salarios miserables.
La situación anterior da lugar al Movimiento Obrero el cual busca mejorar las
condiciones de trabajo, demandaaumentos de sueldo, proteger sus derechos y el

mejoramiento de su calidad de vida. Dando origen a la aparición de los primeros
Sindicatos de Trabajadores y de Huelgas en demanda de sus derechos.
Hoy en día no existe una revolución industrial sin embargo las mismas
características i condiciones las vivimos día a día en las grandes empresas.
Por ejemplo en la empresa donde laboro hace tres añosel dueño no contaba con
maquinaria automatizada dando como resultado el desgaste físico del trabajador,
que también laboraba en condiciones pésimas de seguridad por lo tanto esto daba
origen que al momento de su contratación no se le exigían estudios,
conocimientos en la operación de maquinaria, experiencia y por lo tanto el
trabajador no podía exigir un salario justo.
Esto cambia cuando unaempresa trasnacional entra al mercado mexicano y se
une con unas pequeñas empresas convirtiéndose en un corporativo.
Teniendo como consecuencias y beneficios un despido masivo del personal que
no contaba con estudios y superaba la edad máxima permitida. Los beneficios son
la introducción de maquinaria automatizada de ultima generación, con condiciones
optimas de seguridad para el trabajador, untrabajador que ahora es capacitado
con cursos y que para ser contratado deberá tener mínimo el nivel medio superior
de estudios y una edad máxima de 35 años.
Dando paso a una competencia constante laboral y viéndose reflejado los
derechos y obligaciones de la empresa y del trabajador, esto lleva a la
desaparición del sindicato, pues ahora el trabajador antes de firmar su contrato
puede negociar el sueldoy algunas prestaciones avalándose de su experiencia y
cocimiento no requiriendo el apoyo de un sindicato.

ALGEBRA
Es la rama de las matemáticas que emplea números y signos para poder hacer
referencia a múltiples operaciones aritméticas. Estudia la combinación de
elementos de estructuras abstractas acorde aciertas reglas en un inicio esos
elementos podrían ser interpretados como números ycantidades por lo que el
algebra en cierto modo originalmente fue una generalización y extensión de la
aritmética.
Hoy entendemos como algebra a la área matemática que se encuentra en las
relaciones, estructuras y cantidades. La disciplina que se conoce como algebra
elemental sirve para llevar a cabo operación aritmética ( suma, resta,
multiplicación y división) pero, a diferencia de la aritmética, se...