A Partir De Cuando Se Debe Afiliar

¿A partir de cuando se debe afiliar a los
trabajadores?
DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 15 PÁRRAFO I DE LA LSS; LOS PATRONES
ESTÁN OBLIGADOS A COMUNICAR LAS ALTAS, BAJAS YLAS MODIFICACIONES DE
SALARIO DE SUS TRABAJADORES, DENTRO DE LOS PLAZOS NO MAYORES DE
CINCO DÍAS HÁBILES.
COMPUTO DE LOS PLAZOS:
EN EL CASO DE LAS ALTAS EL PLAZO INICIA APARTIR DEL DÍA QUE EL TRABAJADOR
INICIA SUS LABORES, INCLUSIVE PUEDE DARLOS DE ALTA UN DÍA HÁBIL ANTES AL
INICIO DE LA RELACIÓN LABORAL (ART 15 LSS, ART 45 DEL REGLAMENTODE
AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN).

CONSECUENCIAS DE MOVIMIENTOS FUERA DEL
PLAZO.
MOVIMIENTO

CONSECUENCIA

ALTAS

CAPITALCONSTITUTIVO, Es
decir hace responsable
al patrón de los gastos
médicos originados por
un accidente de trabajo
o muerte del
trabajador.

SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO.
El nopresentar los avisos respectivos, puede
originar las siguientes sanciones:
De Altas: Multa de 20 a 350 VSMGDF.

Cuales son los requisitos que debe cubrir
el patrón para afiliar asus trabajadores
REQUISITOS GENERALES PARA MOVIMIENTOS DE AFILIACIÓN AL IMSS
EN TÉRMINOS GENERALES, LOS AVISOS DE MOVIMIENTOS CONTIENEN LA SIGUIENTE INFORMACIÓN:
NÚMERODE REGISTRO PATRONAL
NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL TRABAJADOR
NOMBRE DEL TRABAJADOR
TIPO DE MOVIMIENTO AFILIATORIO
CURP
SALARIO DIARIO INTEGRADO (EXCEPTO EN LOSMOVIMIENTOS DE BAJA)
TIPO DE SALARIO: FIJO, VARIABLE O MIXTO (EXCEPTO EN LOS MOVIMIENTOS DE BAJA)
FECHA DEL MOVIMIENTO
CAUSA DE BAJA (EN SU CASO)
UNIDAD MÉDICA (EXCEPTO EN LOSMOVIMIENTOS DE BAJA Y MODIFICACIÓN)
CLAVE TRABAJADOR
TIPO TRABAJADOR (EXCEPTO EN LOS MOVIMIENTOS DE BAJA)
TIPO DE JORNADA LABORAL (EXCEPTO EN LOS MOVIMIENTOS DE BAJA).