A quien escojer

¿A QUIÉN ESCOGER?



OBJETIVO

I. Examinar y escoger los valores de uno mismo.
II. Saber hasta que punto los miembros de un grupo tiene valores comunes y el impacto de estos en un grupo de toma dedecisiones.
III. Observar las estrategias y resolver problemas en un grupo.



TIEMPO:
Duración: 45 Minutos



TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
Dividido en subgrupos de 5 a 7 participantes.


LUGAR:Amplio Espacio
Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan formar un círculo.

MATERIAL:
Fácil Adquisición

I. Hoja con Nombres de “A quién Escoger” para cadaparticipante.
II. Hoja “A quién Escoger” para cada participante.
I. Rotafolio y marcadores para cada subgrupo.


DESARROLLO
CON FORMATO

I. El instructor forma subgrupos empleando algún método apropiado.Describe los objetivos de la actividad. Les explica que es más difícil hacer una elección con base en valores, que hacerlo con hechos, pero que a menudo tomamos decisiones inconscientes de “valores”,y que parte del crecimiento propio puede incluir el entender el sistema propio de valores para escoger en forma más inteligente o adecuada.

II. El instructor distribuye una copia de las Hojas con laDescripción de la Situación a cada participante (todos los miembros de un subgrupo reciben la misma Hoja de la Situación, pero cada subgrupo recibe diferentes hojas). El instructor señala que losparticipantes tienen cinco minutos para hacer su elección en forma personal y que el subgrupo tendrá treinta minutos para hacer su elección y ponerla en el rotafolio.

III. Cuando los subgrupos hanterminado, se reúnen todos y se lleva a cabo una discusión sobre el resultado de la deliberación en subgrupo, en que forma las diferentes situaciones provocaron diversas preferencias, cómo se comparan conlas decisiones individuales, el resultado de cualquier conflicto entre dos, los sentimientos sobre la actividad que tienen las personas y su aplicación a otras situaciones en las que los valores...