A Sistema Integrado De Seguridad Social 1

Sistema Único de la Seguridad Social
SUSS
Decreto 2284/91
Art. 85
Dra. Mirta Noemí Userpater

Sistema Único de la Seguridad Social
•

Decreto N°2.284/91 (art. 85) Crea el SUSS y unifica en él

 la Caja de Subsidios Familiares para Empleados de
Comercio (CASFEC);
 la Caja de Subsidios Familiares para el Personal de la
Industria (CASFPI);
 la Caja de Subsidios Familiares para el Personal de laEstiba, Actividades Marítimas, Fluviales y de la Industria
Naval (CASFPYMAR);
 el Instituto Nacional de Previsión Social (que había
absorbido a la ex Dirección Nacional de Recaudación
Previsional, DNRP) y las cajas nacionales de previsión,
y
 el sistema de prestaciones para trabajadores
desempleados.

Contribución Unificada de la
Seguridad Social

CUSS
Decreto 2284/91
Art. 86

ContribuciónUnificada de la Seguridad
Social
• La CUSS cuya percepción y fiscalización estará a cargo del
Sistema Único de la Seguridad Social comprende los aportes y
contribuciones con destino al:
 Régimen Nacional de Jubilaciones y Pensiones (actual SIPA)
 Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y
Pensionados (INSSJP)
 Fondo Nacional del Empleo (FNE)
 Régimen Nacional de Obras Sociales(RNOS)
 Sistema Nacional de Seguro de Salud (SNSS)
 Cajas de Subsidios y Asignaciones Familiares (AF) (solo
Contribuciones)

APORTES Y CONTRIBUCIONES
a) Retenciones al Empleado (APORTES)
Aportes al SUSS:
-Aporte jubilatorio Ley 24241
-Aporte Ley 19032 INSSJyP
-Aporte ANSSAL Ley 23661

Aporte a la Obra Social Ley
23660

b) Aportes del Empleador (CONTRIBUCIONES)
Contribuciones al SUSS:
1-Al SIJP L.24241
2-Al INSSJyP L. 19032
3-Al Fondo Nacional de Empleo
(FNE)
4-A las asignaciones familiares
5-A la ANSSAL

Contribuciones a la Obra
Social Ley 23660

Tope para compensar las asignaciones familiares abonadas: la suma de los
conceptos 1-, 3-, 4

RETENCIONES
•
•
•

Aporte jubilatorio Ley 24241 Art. 11
Aporte Ley 19032 INSSJyP Art. 8
Aporte a la Obra Social Art. 16

11%
3%
3%.

CONTRIBUCIONESDECRETO 814/01

ANSSAL
Dentro del concepto de Obra Social debemos destacar que por imperio de la Ley 24013/91 se creó la
A.N.S.S.A.L., que tiene como objetivo redistribuir los fondos del sistema de salud, de modo de que los
trabajadores con menores ingresos puedan gozar de una prestación digna, para ello del total de los
aportes y contribuciones, una porción se destina al ANSSAL, siguiendo el esquemaque detallamos a
continuación:

CALCULO DE LOS APORTES Y
CONTRIBUCIONES

LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
L.24557
ART

TOPES A LA BASE IMPONIBLE
PARA EL CÁLCUL0 DE APORTES
AL SIPA
Remuneraciones

RESOLUCION ANSeS. 651/10 B.O.: 5/8/10

SAC

Vacaciones

Promoción y Protección del Empleo Registrado

DOTACION DE PERSONAL
BASE: 11/2008

Reducción de Contribuciones por 24 meses
1.
2.

Desde el inicio deuna nueva Relación Laboral
Desde la regulariz. de una Relación preexistente con ausencia total de registración

24/12/2008
Se tendrá en cuenta la nómina de
trabajadores declarados en el
período devengado noviembre de 2008,
incluyendo aquellas relaciones
laborales existentes a ese mes
que se incorporen posteriormente con
motivo de la regularización.
No se contemplan los
trabajadores eventuales
Sigozando del beneficio disminuye la
Plantilla Base, el Empleador deberá
Integrar la base con una nueva relacion
dentro de los 90 Dias
Dicha Base debe mantenerse durante los
Dos años posteriores a la finalizacion
Del regimen de beneficios.

Primeros 12 meses: 50% de reducción
Segundos 12 meses: 25% de reducción
¿Sobre que conceptos se reduce?
SIPA, INSSJyP, FNE, Asig. Fliares y RENATRE
Vigencia:desde el 24/12/2008 por 12 meses (prorrogable)
a) Para los nuevos trabajadores: 24 meses desde su incorporación.
b) Para los trabajadores regularizados: 24 meses contados a partir del período
devengado Diciembre de 2008.
Las declaraciones juradas de los períodos devengados Diciembre de 2008 y
Enero de 2009 que se hubieran presentado sin el beneficio de reducción
citado en el primer párrafo, a...