A TODO VAPOR- KEN BLANCHARD Y JESSE STONER


Resumen: A TODO VAPOR- KEN BLANCHARD Y JESSE STONER



Esta  historia es realmente interesante tanto para nuestra vida personal como en lo laboral   nos  ayuda en la búsqueda de una visión  a identificarla   y  la manera  cómo debemos avanzar para lograrla.

 El libro nos cuenta  que  Ellie, una administradora de empresas que había dedicado la mayor parte de su vida al cuidado de sushijos se ve en la necesidad de emprender una búsqueda de un  empleo para poder  cubrir las necesidades de su familia tras haber sido abandonada por su esposo; finalmente consigue un empleo en el departamento de contabilidad en una agencia de seguros, y es ahí en un sitio no muy particular  donde conoce a Jim propietario y recién nombrado gerente de la compañía con quien emprende una búsqueda porencontrar   una visión   exitosa tanto en la  empresa para cual laboran como para sus vidas.

Jim  era aquel hombre misterioso quien todas los días matutinamente dejaba mensajes en el buzón de voz llenos de positivismo y entusiasmo para todos sus trabajadores pues  creía que  estos mensajes  ayudarían al comienzo de cada jornada laboral; era una forma  pensaba Jim de recuperar la chispa la magia quehabía dejado su padre  que al marcharse dejo, quería  encenderla  de nuevo y no encontraba la forma   de hacerlo. Su ideal era que la empresa marchara “a todo vapor” justo como su padre lo hizo, donde todos sabían qué hacer y porque, lo que significaba tener un direccionamiento claro, una meta precisa  la cual debían alcanzar sin  importar las dificultades que se presentasen era encontrar elcamino y llegar al destino sin que  al desviarse de él desviaran el propósito. 

El simple hecho de tener una empresa estamos en la obligación de  fijarnos  metas trazarnos objetivos y contar con parámetros para poder  realizarlos, para esto debemos contar con una guía, un líder que nos indique  que caminos debemos seguir para poder llegar , es contar con un direccionamiento,  saber para donde vamosy hacía donde queremos llegar, es establecer una visión clara que nos permita lograr las metas propuestas  es ser consientes de cuán importante es  implementarla en nuestras empresas y el éxito que  esta representa para cada una.
No solo como empresa debemos fijarnos metas,  en nuestra  vida como seres humanos también necesitamos de ellas pues sin ellas no tendría sentido nuestro existir, ya queesta nos ayuda a encontrarnos por el solo hecho de ver alcanzado nuestro logro sentimos un grado de satisfacción  que nos indica que actuamos conforme a un propósito.
Es por esta razón que una visón es un elemento clave para cualquier tipo de empresa incluso personal, para crear una visión  debemos tener definido elpropósito es buscar aspectos concretos  que  tengan significado para laspersonas  a la cual  estoy prestando el servicio es materializarla para que infunda entusiasmo y compromiso en cada uno de los agentes que intervienen tanto internos como externos.

Para que la visión tenga trascendencia  en la historia de cada una de las empresas y en nuestras vidas hay que tener presente tres principios básicos: como se crea, como se comunica y como se vive, teniendo claros estos tresaspectos podremos llevar al éxito a nuestras empresas ya que estas nos permiten planear las estrategias y hacer partícipe de los colaboradores para que las conozcan cual es su función, hacia donde va dirigida y que es lo que se pretende lograr.
Cualquier persona que esté en frente de cualquier empresa  debe dar a conocer cuál es el propósito, explicarlo e indicar los pasos  que hay que seguirpara poder llegar a él, al mismo tiempo infundir un sentido de pertenencia y confiabilidad para que sientan que son parte del equipo y que sin su ayuda no se podrá alcanzar el  propósito.

Otro aspecto y que va unido a nuestro propósito son los valores que van de la mano ya que son estos quienes definen lo que es correcto e importante para cada uno de nosotros, son estas creencias las que...