a todo vapor resumen

¡A TODO VAPOR!!
Esta historia es realmente interesante tanto para nuestra vida personal como a las personas que ya tienen un empleo o su propia empresa nos ayuda en la búsqueda de una visión a identificarla y la manera cómo debemos avanzar para lograrla. Esta es la historia e Ellie, una administradora de empresas que había dedicado la mayor parte de su vida al cuidado de sus hijos seve en la necesidad de emprender una búsqueda de un empleo para poder cubrir las necesidades de su familia tras haberse divorció de su esposo que la engaño con su vecina; finalmente consigue un empleo en el departamento de contabilidad en una agencia de seguros, y es ahí en un sitio no muy particular donde conoce a Jim propietario y recién nombrado gerente de la compañía con quien emprende unabúsqueda por encontrar una visión exitosa tanto en la empresa para cual laboran como para sus vidas.
Jim era aquel hombre misterioso quien todas los días matutinamente dejaba mensajes en el buzón de voz llenos de positivismo y entusiasmo para todos sus trabajadores pues creía que estos mensajes ayudarían al comienzo de cada jornada laboral; era una forma pensaba Jim de recuperar la chispala magia que había dejado su padre que al marcharse dejo, quería encenderla de nuevo y no encontraba la forma de hacerlo. Su ideal era que la empresa marchara “a todo vapor” justo como su padre lo hizo, donde todos sabían qué hacer y porque, lo que significaba tener un direccionamiento claro, una meta precisa la cual debían alcanzar sin importar las dificultades que se presentasen eraencontrar el camino y llegar al destino sin que al desviarse de él desviaran el propósito.
El simple hecho de tener una empresa estamos en la obligación de fijarnos metas trazarnos objetivos y contar con parámetros para poder realizarlos, para esto debemos contar con una guía, un líder que nos indique que caminos debemos seguir para poder llegar , es contar con un direccionamiento, saber paradonde vamos y hacía donde queremos llegar, es establecer una visión clara que nos permita lograr las metas propuestas es ser conscientes de cuán importante es implementarla en nuestras empresas y el éxito que esta representa para cada una.
No solo como empresa debemos fijarnos metas, en nuestra vida como seres humanos también necesitamos de ellas pues sin ellas no tendría sentido nuestroexistir, ya que esta nos ayuda a encontrarnos por el solo hecho de ver alcanzado nuestro logro sentimos un grado de satisfacción que nos indica que actuamos conforme a un propósito.
Es por esta razón que una visón es un elemento clave para cualquier tipo de empresa incluso personal, para crear una visión debemos tener definido el propósito es buscar aspectos concretos que tengan significado paralas personas a la cual estoy prestando el servicio es materializarla para que infunda entusiasmo y compromiso en cada uno de los agentes que intervienen tanto internos como externos. Para que la visión tenga trascendencia en la historia de cada una de las empresas y en nuestras vidas hay que tener presente tres principios básicos: como se crea, como se comunica y como se vive, teniendo clarosestos tres aspectos podremos llevar al éxito a nuestras empresas ya que estas nos permiten planear las estrategias y hacer partícipe de los colaboradores para que las conozcan cuál es su función, hacia donde va dirigida y que es lo que se pretende lograr.
Cualquier persona que esté en frente de cualquier empresa debe dar a conocer cuál es el propósito, explicarlo e indicar los pasos que hay queseguir para poder llegar a él, al mismo tiempo infundir un sentido de pertenencia y confiabilidad para que sientan que son parte del equipo y que sin su ayuda no se podrá alcanzar el propósito.
Otro aspecto y que va unido a nuestro propósito son los valores que van de la mano ya que son estos quienes definen lo que es correcto e importante para cada uno de nosotros, son estas creencias las...