A Todo Vapor

Este libro es demasiado interesante, así como en nuestra vida cotidiana como en nuestra vida laboral, nos guía en la búsqueda de una visión clara y precisa para llegar a cumplir nuestra visión

Este libro nos platica de algo muy tradicional en estos tiempo nos habla de una mujer que tras ser abandonada por su marido busca trabajo para el sostén de su familia y entra a trabajar a una compañía endonde conoce al gerente con quien emprende una búsqueda para una visión que ayude a la empresa pera se basan en sus vidas.

El gerente era una persona muy misteriosa, siempre dejaba mensajes en los teléfonos de sus empleados pensando que estos mensajes los motivaban para trabajar con entusiasmó todo el día, esto lo hacía ya que en tiempo atrás su padre lo así y le funcionaba, tras la pérdida de supadre este entusiasmo decayó y el no encontraba la forma de que los empleados trabajaran igual o mucho mejor como el mencionada a todo vapor.

Justo como su padre lo hizo, donde todos sabían qué hacer y porque, lo que significaba tener un direccionamiento claro, una meta precisa  la cual debían alcanzar sin  importar las dificultades que se presentasen era encontrar el camino y llegar al destinosin que  al desviarse de él desviaran el propósito. 

El estar al frente de una empresa ya se nuestra o de alguien más nos obliga a fijarnos metas, trazas objetivos y contar con los parámetros precisos para llevarlos a cabo, para llegar a estos debemos tener una guía un líder que nos indique los caminos que debemos seguir, es contar con una dirección clara, saber hacia dónde nos dirigimos y adonde queremos llegar, y así establecernos una visión clara y precisa que nos permita lograr la metas propuestas debemos ser consistentes cual importancia es tenerlas en nuestra empresa y el éxito que tentaremos.

Pero no solo tenemos que fijar metas en la empresa sino también en nuestra vida que son más importantes pues sin ellas no tendría sentido nuestro existir, ya que esta nos ayuda aencontrarnos por el solo hecho de ver alcanzado nuestro logro sentimos un grado de satisfacción  que nos indica que actuamos conforme a un propósito.

Para crear una visión debemos tener claramente el propósito, los aspectos concretos que  tengan significado, es materializar para que influya entusiasmo y compromiso en cada uno de los agentes que intervienen tanto internos como externos.

Para que la visióntenga historia ya sea en las empresas o en nuestras vidas hay que tener presente tres principios básicos: como se crea, como se comunica y como se vive, teniendo claros estos tres aspectos podremos tener éxito en nuestras vidas y en nuestras empresas
Ya que estas nos permiten planear las estrategias y al hacer que los colaboradores sean participes y conozcan cual es su función hacia donde vadirigida y que es lo que se pretende lograr.

Quien sea que esté al frente de cualquier empresa debe dar a conocer cuál es el propósito, explicarlo e indicar los pasos  que hay que seguir para poder llegar a él, al mismo tiempo infundir un sentido de pertenencia y confianza para que sientan que son parte del equipo y que sin su ayuda no se podrá alcanzar el  propósito.

También uno de los aspectosque va unido con los propósito son los valores estos van de la mano ya que son quienes definen lo que es correcto e importante para cada uno de nosotros, son estas creencias las que suministran las pautas de cómo debo comportarme mientras voy cumpliendo  día a día con las metas propuestas, los valores suministran energía y el entusiasmo que  ayuda a las personas a sentirse comprometidas cuandosurgen dificultades,
Las personas aprecian sus valores y adoptan una actitud profundamente emocional al respecto; cuando se actúa de conformidad con los valores,

Se sienten orgullosos de sus propias acciones, se puede decir que cuando los valores personales coinciden con lo de la organización hay mas compromiso y mas orgullo con respecto a la empresa y la calidad del trabajo mejora, ya que no es...