A Un Año Del Tlc

hace visible determinados estándares laborales que debieran ser, de oficio, ejercidos enel marco de las relaciones laborales del país y cuyo cumplimiento efectivo debiera ser objeto delaborrutinaria de la autoridad de trabajo.El objetivo del documento es hacer visible el estado de cumplimiento de dichos estándareslaborales a un año del TLC con EEUU tomando como marcoconceptual el enfoque de trabajodecente y como línea de base una propuesta metodológica que operacionaliza dicho concepto.El documento está ordenado de la siguiente manera. En un primer capítulo sepresenta elconcepto de trabajo decente, con los indicadores que lo operacionalizan, y el contenido delcapítulo laboral del TLC con EEUU. En un segundo momento se da cuenta delcomportamientode determinados indicadores laborales y de empleo a un año de dicho acuerdo: un antes y después del TLC (reconociendo que resulta muy complicado separar el
efecto crisis del efecto TLC).En un tercer capítulo se presenta una breve descripción del empleo en la agro exportación bajo elenfoque del trabajo decente. En la sección cuarta, se presenta la evolución dediversosindicadores de empleo entre el 2007 y el 2009. Finalmente, en la sección quinta, se presenta unapropuesta metodológica que pretende ser una línea de base para el seguimiento de dicho acuerdo,bajoel enfoque del trabajo decente.
Ver al respectohttp://www.mintra.gob.pe/mostrarNoticias.php?codNoticia=1439donde se señala la suscripciónde un memorándum de entendimiento “Perú: Propuestaspara un programa de trabajo decente ante la crisis” firmadopor el titular del MTPE, Jorge Villasante y el Director de la Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos, José LuisDaza (21/12/2008). También se puede revisar “Perú: Propuesta de Programa Nacional de TrabajoDecente,2004-2006”, Oficina Subregional de la OIT para los Países Andinos, Lima, 18 Diciembre 2003...