A O De La Diversificaci N Productiva Y Del Fortalecimiento La Educaci N

Páginas: 2 (444 palabras) Publicado: 11 de mayo de 2015
Año de la diversificación productiva y del fortalecimiento la educación

Universidad nacional hermilio valdizan




Contabilidad empresarial





Curso: LENGUAJE
Docente: LUISALBERTO, Barbaren Mata
Alumna: Angel Alejandro, Gonzales Llanto

HUANUCO- PERU
2015
¿Explique detalladamente por qué cree usted que inca kola desde inicios tuvo éxito y los sigue teniendo acomparación que Coca Cola? Relacione su respuesta con los temas estudiados.

En primer lugar el éxito de una empresa se debe a la buena administración puesto que la administración es el proceso deplanificar, Organizar, dirigir, controlar las actividades de la organización.
La empresa de la gaseosa coca cola no supo cómo entrar al mercado peruano ya que no puedo entrar a competir con inka cola, sipara entrar a un mercado lo primero que debieron hacer es ver su entorno (hacer un estudio de mercado) y así poder saber que competencias iban a tener y también ver las necesidades de las personas,En cambio la empresa de la gaseosa inka cola si supieron como entrar al mercado peruano.
Si bien es cierto la gaseosa inka cola es una de las mejores gaseosas, esto también se debe a sustrabajadores, a su buena organización como empresa, esto significa que cada individuo de la empresa sabe coordinar sus actividades. También tendrán un buen gerente que sepa de la estructura de su empresa es decirsaber el organigrama de su empresa, debe de tener en su poder un organigrama para que pueda saber que trabajadores tiene en su poder y así él pueda dirigirlos.
Lo que el gerente y los trabajadoresnecesitan también es de un manual para que sepan sus funciones, puesto que el manual es como un guía para el usuario es decir sabría sus obligaciones como trabajadores de la empresa, esto tambiéncontribuye con el éxito de la empresa.
El gerente ya teniendo el organigrama y el manual en su poder debe de saber ya sus obligaciones y por ende sabe que tienen a muchos trabajadores en su poder y...
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