A O DE LA DIVERSIFICACI N PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACI N

“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN”



ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA
Facultad de Ingeniería Industrial

Docente:
Rojas Ciudad, Carlos Alberto
Curso:
ERGONOMÍA
Tema:
Proyecto de Ergonomía
INTEGRANTES:

Acuña Castañeda, David
Bravo Chávez, Wilton
Guanilo Guzmán, Abigahil
Gutierrez Aguirre, Jorge
Idrogo Angulo, Janet
Moncada Mendoza, Juan
Vera Custodio,Jhuliza
TRUJILLO – PERÚ
2015


INTRODUCCIÓN
La ergonomía se ha vuelto una de las ciencias más aplicables en las empresas, por ser ella quien puede generar una optimización integral entre Hombre – Máquina – Ambiente. En el mundo actual muchas empresas se preocupan por utilizar este medio para alcanzar sus fines; y el Perú no es ajeno a esta nueva tecnología importante ya que desde hace unos añosatrás algunas empresas vienen incluyéndola en su sistema.
La ergonomía en el Perú está regida por una Norma Aprobada en el año 2008 (R.M. 375-2008-TR.), donde se detallan una serie de parámetros que permiten la adaptación del trabajo al trabajador en su puesto de trabajo, con el fin de proporcionarle bienestar y seguridad a este. Los elementos a considerar son: La manipulación manual de cargas, quees la recomendación de carga máxima que puede levantar tanto varones como mujeres y adolescentes; Posicionamiento postural, que puede ser de pie o sentado (recomendándose alternarlas); Equipos y herramientas en los puestos de trabajo, adaptación de estos a las capacidades y limitaciones del trabajador; Condiciones ambientales de trabajo, donde se considera el tiempo de exposición del trabajador alentorno ambiental, por ejemplo, al ruido industrial; Organización del trabajo, debe ser adecuada a las características físicas y mentales, además de la naturaleza del trabajo a realizar; Procedimiento de identificación y evaluación de riesgos disergonómicos, con el propósito de evitar lesión alguna al trabajador.
Para terminar, el presente trabajo de investigación se llevará a cabo en la empresade servicios “I.D.E.P-S.A.C” donde aplicaremos nuestros conocimientos sobre la Ergonomía con en el fin de mejorar algunos puntos encadenados a Riesgos Disergonómicos.






RESUMEN
En el inicio de este estudio, abarcaremos la información básica de una empresa; que nos permitirá conocer de la empresa y enfocarnos en su actividad productiva y administrativa; también aplicaremos un listado depreguntas, enfocadas en obtener un primer diagnóstico, para realizar las preguntas es necesario que tengamos conocimiento de la norma básica de ergonomía (R.M. 375-2008-TR.).












INDICE
1 DATOS GENERALES 6
1.1. INFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD 6
1.2. INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 6
1.3. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 7
1.3.1 Breve descripción general de la Empresa 7
1.3.2Razón Social 7
1.3.3 Dirección 7
1.3.4 Representante de la empresa con quien se coordinó/celular 7
1.3.5 Actividad Económica/N° de Trabajadores 7
1.3.6 Organización de la Empresa (Organigrama) 8
1.3.7 Diagrama de Flujo del Proceso 8
1.3.8 Relación de maquinarias y equipos utilizados 9













DATOS GENERALESINFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Misión de la Universidad
La UCV forma profesionales idóneos, productivos, competitivos, creativos, con sentido humanista y científico; comprometidos con el desarrollo sostenible del país; constituyéndose en un referente innovador y de conservación del ambiente.
Visión de la Universidad
La UCV será reconocida como una de las mejores universidades a nivel nacional, por lacalidad de sus graduados, su producción académica y su contribución al desarrollo sostenible de la sociedad. 
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA
Misión de la empresa
Realizar trabajos de calidad en el tiempo programado minimizando costos; promoviendo y practicando un sistema de gestión y seguridad.
Visión de la empresa
Posicionarse en el mercado nacional como una de las mejores metalmecánicas, asimismo...