AA4: Completar Cuadro

AA4: Completar Cuadro
Tomando como base la presentación sobre Comportamiento Organizacional del recurso RA1 de esta Unidad, y apoyándote en la fuente "Comportamiento Organizacional" de S. Robbins yT. Judge, Edición 13a., explica en qué consiste  cada uno  de los conceptos  indicados más abajo y analízalo según la experiencia en la empresa donde laboras o una de tu elección, presentandoejemplos y explicando cómo los gerentes de la misma manejan cada concepto en la organización. Para la realización de esta actividad deberá dar los siguientes pasos:
Copia el cuadro y pégalo en un documentoen Word. 
Realiza lo que pide la actividad y guarda.
Sube lo realizado por esta misma vía, utilizando el botón “cargar archivo”
 
Concepto
Definición
Comentarios o explicación de cómo losgerentes manejan en la organización donde laboras o una de tu elección
Ciudadanía organizacional
 Comprende un comportamiento discrecional que no es parte de los requisitos formales del empleado pero que,de toda manera promueve el funcionamiento eficaz de la organización.
Por ejemplo en la DGII una conducta de buena ciudadanía, como hacer comentarios constructivos sobre su grupo y la organización,ayuda a otro miembro del grupo, a ofrecerse como voluntarios para actividades que no conciernen a sus actividades.  
Comportamiento antisocial
 Es aquella que atenta contra la integridad físicaemocional de las personas y/o de sus bienes. 
en la DGII esto se mantiene controlado con una alta seguridad de chequeos para que estas situaciones que hacen mas vulnerable al individuo se mantenga alejadodel ámbito laboral y que no lo afecte.

Mejoramiento del comportamiento ético
 son situaciones en las que tienen que definir cuál es la conducta correcta y cuál la incorrecta
·         en la DGIIlos administradores redactan y distribuyen códigos de ética que ayuden a los empleados en las disyuntivas, se ofrecen seminarios, talleres y otros programas de capacitación para fomentar el...