AFP´S

UNIVERCIDAD UNION BOLIVARIANA CONTADURIA PUBLICA TURNO MAÑANA 4º SEMESTRE











ESTUDIANTES:
Erika Quispe Chura
Ninoska VillacortaCondori
Giovana Suzaño Mamani

DOCENTE:
Jose Gallardo
MATERIA
Derecho Laboral

AÑO
2014


Los derechos laborales que le corresponden según Ley, así también para Empresarios, Gerentes, Directores, Ejecutivos, Abogados, Administradores, Auditores, Contadores, Jefes de Personal, Encargados de Personal que Manejen Planillas, Profesionales del Área Administrativa Financiera y Trabajadores en Generalen el ámbito de aplicación de la L. G. T. Esta Obra Hará conocer cuales son los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores de acuerdo a las últimas disposiciones en material laboral, como el pago de aguinaldos, pago de beneficios sociales, plazo para el pago de beneficios sociales y aplicación practica de finiquitos. Es un útil Instrumento de trabajo y fuente de información en elque se ofrece la actualidad de la Legislación Laboral, como ser el D. S. 28699 decreto de la Estabilidad Laboral, D. S. 28913 para que el Ministerio de Trabajo apruebe Reglamento del D. S. 18699, R. M. 551/06 procedimiento administrativo para adecuación de reglamentos internos y procedimiento administrativo para el tramite de reincorporación de trabajadores despedidos, D. S. 29010 sobre el salariodominical, Instructivo MT-VMTDLC-05/07 aplicación del D. S. 29010, instructivo 060/07 aplicación del D. S. 29010. En este obra el criterio y comentario esta con letras de color negro y el respaldo legal de las normas laborales esta en letras de color azul, para una comprensión rápida. El Libro esta escrito con un lenguaje sencillo y accesible a todo trabajador profesional o no, Contadores,auditores y abogados interesados en la temática Laboral y esta estructuturada en XII Capítulos.
· EL CAPITULO I REMUNERACIONES Contiene:
REMUNERACIONES MENSUALES COMO SON: El haber básico, El Bono de Antigüedad, Horas Extras, Pago por Domingo trabajado, Pago por Feriado Trabajado, Porcentaje Máximo de Descuento de Salario, Bono de Frontera.
REMUNERACIONES ANUALES: La Prima Anual, Prima Exenta deCotizaciones al Seguro Social, Calculo para el Cálculo de la Prima Anual, Planilla de Prima Anual, Aguinaldo de Navidad, Aguinaldo para Profesionales, Aguinaldo Excluido del RC-IVA, Instructivo para el pago de Aguinaldos, Planilla de Aguinaldo
EL CAPITULO II LA JORNADA DE TRABAJO Contiene: Concepto de jornada de Trabajo, Jornada Efectiva o Legal de Trabajo, Excepción de la Jornada Efectiva Trabajado,Excepciones para Profesionales que no Cumplen la Jornada Laboral Efectiva, Jornada Laboral que Desarrollan los Profesionales en Medicina, Jornada Extraordinaria, Jornada Legal de Trabajo de Mujeres, Jornada Normal de Trabajo Nocturno.
EL CAPITULO III APORTES DE LEY Contiene: Aportes Laborales, Aportes Patronales, Obligación del Empleador a Registrar en las Cajas de Salud, Plazo para Inscribirse en lasCajas de Salud, Plazo para Comunicar la Conclusión de la Relación Laboral a las Cajas de Salud
· Plazo en Caso de Reinscripción de un Trabajador, Plazo para el Pago de Aportes a las Cajas de Salud, Servicios que Prestan las Cajas de Salud, Prestaciones en Dinero en el Régimen de Enfermedad, Prestaciones en Dinero en el Régimen de Maternidad, Salario Mínimo Sobre el cual se Calculan lasCotizaciones
· EL CAPITULO IV REGIMEN COMPLEMENTARIO AL VALOR AGREGADO RC-IVA Contiene: El impuesto Régimen Complementario al Valor Agregado RC-IVA al que están sujetas las remuneraciones, Base Legal, Presentación de Notas Fiscales, Facturas Sin Nombre y Apellido, Elaboración de la Planilla Tributaria, Normativa que Reglamenta el Calculo del RC-IVA, Instructivo 1, Instructivo 2
· EL CAPITULO V DESCANSOS...