Aportes de Frederick Taylor a la administración

Aportes de Frederick Taylor a la administración

    Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago pordestajo, la selección de personal y las características de los trabajos humanos.

PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS :

1.- Estudio de Tiempos y movimientos 
2.- Selección de obreros 
3.-Responsabilidad compartida 
4.- Aplicación a la administración.

MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:

1.   Estudio de tiempos y movimientos 
2.   Supervisión funcional 
3.   Sistemas o departamentos de producción 4.   Principio de la excepción 
5.   Tarjetas de inscripción 
6.   Uso de la regla de cálculo 
7.   Estandarización de las tarjetas de instrucción 
8.   Bonificación de las tarjetas deinstrucción 
9.   Estudio de las rutas de producción 
10.Sistema de clasificación de la producción 
11.Costo de la producción.

Henry Fayol y sus aportaciones a la Administración.

Introducción
Laadministración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno por lo mismo es universal.
Henry Fayol (Estambul,1841- Paris, 1925),   fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas.   Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportesrealizados por Taylor en el terreno de la organización científica del trabajo, Fayol, utilizo una metodología positivista, que consistía en observar   hechos, realizar experiencias y extraer reglas, desarrollótodo un modelo administrativo de gran rigor para su época. Señalo que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana. Se le considera el padre del proceso administrativo,creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas.
Desarrollo
El desarrollo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales:

 La división del trabajo,...