B. Ocupaciones y niveles salariales.
El experto tiene conocimiento general y global de la organización en cuanto a información de recursos y accesibilidades que permitan detener datos relevantes sobre loscargos de estudio sobre la evaluación.
Sobre la evaluación del desempeño de los puestos a estudiar, queda y son fuentes primarias.
INFÓRMATE: Pueden informar sobre los puestos y apartan datosesenciales de las funciones y requisitos.
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NIVELES SALARIALES QUE PUEDENALCANZAR .
_Datos generales.
Funciones del puesto de trabajo.
-Requisitos y exigencias del puesto de trabajo.
-condiciones de trabajo
-salariales.
Tecnico:
Sin experiencia: 612,958
Con experiencia(1-2 años) 630,144.
Experiencia Superior (2 a mas años) 779,459.
Tecnico Bilingüe 1,214,459.
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Clasificación de Ocupaciones
1. Dirección de las Empresas yde la Administración Pública
2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales
3. Técnicos y profesionales de apoyo
4. Empleados de tipo administrativo
5. Trabajadores de servicios derestauración, personales, protección y
vendedores de los comercios
6. Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca
7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras,la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y
maquinaria; trabajadores cualificados de las industrias extractivas, de
la metalurgia, la construcción de maquinaria yasimilados;
trabajadores cualificados de industrias de artes gráficas, textil y de
la confección, de la elaboración de alimentos, ebanistas, artesanos y
otros asimilados.
8. Operadores ymontadores de instalaciones y maquinaria fija y
conductores y operadores de maquinaria móvil.
9. Trabajadores no cualificados
10. Fuerzas armadas
DESCRIPCIÓN DE LAS CATEGORÍAS DE OCUPACIÓN
11. Dirección...
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