C 1491 00
Páginas: 26 (6436 palabras)
Publicado: 21 de abril de 2015
Sentencia C-1491/00
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Fundamental/DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Definición
El derecho de asociación sindical en Colombia es un derecho fundamental, el cual constituye una modalidad del derecho de libre asociación, como quiera que aquel consiste en la libre voluntad o disposición de los trabajadores para constituir formalmente organizaciones permanentes que losidentifique y los una en defensa de los intereses comunes de profesión u oficio, sin autorización previa de carácter administrativo o la injerencia o intervención del Estado o de los empleadores, conforme lo consagran los artículos 39 y55 de la Constitución Política.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Subjetividad
El derecho de asociación es un derecho subjetivo que comporta una función estructural,que desempeña en el seno de la sociedad, en cuanto constituye una forma de realización y de reafirmación de un Estado Social y Democrático de Derecho, mas aún cuando este derecho permite la integración de individuos a la pluralidad de grupos; no constituye un fin en sí mismo o un simple derecho de un particular, sino un fenómeno social fundamental en una sociedad democrática, y es más, debe serreconocido y protegido por todas las ramas y órganos del Poder Público.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Voluntariedad
La asociación sindical comporta un carácter voluntario, ya que su ejercicio discrecional es una autodeterminación del trabajador de vincularse con otros individuos, y que perdura durante esa asociación.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL-Relación
LIBERTADSINDICAL-Alcance
PACTO COLECTIVO-Celebración
PACTO COLECTIVO Y CONVENCION COLECTIVA-Igualdad jurídica
PACTO COLECTIVO Y CONVENCION COLECTIVA-Coexistencia
Es innegable que la coexistencia, dentro de una misma empresa del pacto colectivo y la convención colectiva, lo único que hace es desarrollar los instrumentos internacionales ya que constituyen fuente de derecho laboral encaminadas a desarrollar lalibertad sindical y por lo mismo no son violatorias de la contratación colectiva, sino lo contrario, en el sentido de proteger a los sindicatos minoritarios.
CONVENCION COLECTIVA-Agrupación de más de la tercera parte
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Opción del trabajador
Referencia: expediente D-3012
Acción pública de inconstitucionalidad contra el artículo 70 parcial de la Ley 50 de 1.990, “Porla cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”
Demandante: Alirio Muñoz Uribe Y Otro
Magistrado Ponente :
Dr. FABIO MORÓN DÍAZ.
Bogotá, noviembre dos (2) de dos mil (2000).
La Sala Plena de la Corte Constitucional, en cumplimiento de sus atribuciones constitucionales y de los requisitos y trámites establecidos en el decreto 2067 de 1.991, haproferido la siguiente
SENTENCIA
I. ANTECEDENTES.
En ejercicio de la acción pública de inconstitucionalidad, el ciudadano Alirio Uribe Muñoz y otros demandó, en forma parcial, el artículo 70 de la Ley 50 de 1.990 “Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”.
Cumplidos los trámites constitucionales y legales propios de esta clase dejuicios y actuaciones, procede la Corte a decidir de fondo la demanda de la referencia.
II. LA NORMA ACUSADA
A continuación se hace la transcripción literal del texto de la norma acusada, destacándose en negrilla los apartes cuestionados, conforme a su publicación en el diario Oficial número 39618 de diciembre 29 de 1.990.
LEY 50 DE 1.990
“Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivodel Trabajo y se dictan otras disposiciones”
ARTÍCULO 1º. “...”
ARTÍCULO 70. PROHIBICIÓN. Adicionado al capítulo II del título II parte tercera del Código Sustantivo del Trabajo. Cuando el sindicato o sindicatos agrupen más de la tercera parte de los trabajadores de una empresa, ésta no podrá suscribir pactos colectivos o prorrogar los que tenga vigentes.
III. LA DEMANDA.
A juicio de los...
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Fundamental/DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Definición
El derecho de asociación sindical en Colombia es un derecho fundamental, el cual constituye una modalidad del derecho de libre asociación, como quiera que aquel consiste en la libre voluntad o disposición de los trabajadores para constituir formalmente organizaciones permanentes que losidentifique y los una en defensa de los intereses comunes de profesión u oficio, sin autorización previa de carácter administrativo o la injerencia o intervención del Estado o de los empleadores, conforme lo consagran los artículos 39 y55 de la Constitución Política.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Subjetividad
El derecho de asociación es un derecho subjetivo que comporta una función estructural,que desempeña en el seno de la sociedad, en cuanto constituye una forma de realización y de reafirmación de un Estado Social y Democrático de Derecho, mas aún cuando este derecho permite la integración de individuos a la pluralidad de grupos; no constituye un fin en sí mismo o un simple derecho de un particular, sino un fenómeno social fundamental en una sociedad democrática, y es más, debe serreconocido y protegido por todas las ramas y órganos del Poder Público.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Voluntariedad
La asociación sindical comporta un carácter voluntario, ya que su ejercicio discrecional es una autodeterminación del trabajador de vincularse con otros individuos, y que perdura durante esa asociación.
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL Y LIBERTAD SINDICAL-Relación
LIBERTADSINDICAL-Alcance
PACTO COLECTIVO-Celebración
PACTO COLECTIVO Y CONVENCION COLECTIVA-Igualdad jurídica
PACTO COLECTIVO Y CONVENCION COLECTIVA-Coexistencia
Es innegable que la coexistencia, dentro de una misma empresa del pacto colectivo y la convención colectiva, lo único que hace es desarrollar los instrumentos internacionales ya que constituyen fuente de derecho laboral encaminadas a desarrollar lalibertad sindical y por lo mismo no son violatorias de la contratación colectiva, sino lo contrario, en el sentido de proteger a los sindicatos minoritarios.
CONVENCION COLECTIVA-Agrupación de más de la tercera parte
DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Opción del trabajador
Referencia: expediente D-3012
Acción pública de inconstitucionalidad contra el artículo 70 parcial de la Ley 50 de 1.990, “Porla cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”
Demandante: Alirio Muñoz Uribe Y Otro
Magistrado Ponente :
Dr. FABIO MORÓN DÍAZ.
Bogotá, noviembre dos (2) de dos mil (2000).
La Sala Plena de la Corte Constitucional, en cumplimiento de sus atribuciones constitucionales y de los requisitos y trámites establecidos en el decreto 2067 de 1.991, haproferido la siguiente
SENTENCIA
I. ANTECEDENTES.
En ejercicio de la acción pública de inconstitucionalidad, el ciudadano Alirio Uribe Muñoz y otros demandó, en forma parcial, el artículo 70 de la Ley 50 de 1.990 “Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones”.
Cumplidos los trámites constitucionales y legales propios de esta clase dejuicios y actuaciones, procede la Corte a decidir de fondo la demanda de la referencia.
II. LA NORMA ACUSADA
A continuación se hace la transcripción literal del texto de la norma acusada, destacándose en negrilla los apartes cuestionados, conforme a su publicación en el diario Oficial número 39618 de diciembre 29 de 1.990.
LEY 50 DE 1.990
“Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivodel Trabajo y se dictan otras disposiciones”
ARTÍCULO 1º. “...”
ARTÍCULO 70. PROHIBICIÓN. Adicionado al capítulo II del título II parte tercera del Código Sustantivo del Trabajo. Cuando el sindicato o sindicatos agrupen más de la tercera parte de los trabajadores de una empresa, ésta no podrá suscribir pactos colectivos o prorrogar los que tenga vigentes.
III. LA DEMANDA.
A juicio de los...
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