C digo Buen Gobierno Corporativo
Páginas: 46 (11333 palabras)
Publicado: 20 de mayo de 2015
REPORTE SOBRE EL CUMPLIMIENTO DEL CODIGO DE BUEN GOBIERNO
CORPORATIVO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS (10150)
Denominación:
Alicorp S.A.A.
Ejercicio:
2014
www.alicorp.com.pe
Página Web:
Denominación o razón social de la
1
empresa revisora:
1
Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa
especializada (por ejemplo:sociedad de auditoría o empresa de consultoría).
46
METODOLOGIA:
Las sociedades que cuentan con valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores tienen la
obligación de difundir al público sus prácticas de buen gobierno corporativo, para tales efectos, reportan su
adhesión a los principios contenidos en el Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades
2
Peruanas .
Lainformación a presentar está referida al ejercicio culminado el 31 de diciembre del año calendario
anterior al de su envío, por lo que toda referencia a “el ejercicio” debe entenderse al período antes
indicado, y se remite como un anexo de la Memoria Anual de la Sociedad bajo los formatos electrónicos
que la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la remisión de lainformación del presente reporte a través del Sistema MVnet.
En la Sección A, se incluye carta de presentación de la Sociedad en donde se destacan los principales
avances en materia de gobierno corporativo alcanzados en el ejercicio.
En la Sección B, se revela el grado de cumplimiento de los principios que componen el Código. Para
dicho fin, el Reporte se encuentra estructurado en concordancia con loscinco pilares que lo conforman:
I.
II.
III.
IV.
V.
Derechos de los accionistas;
Junta General de Accionistas;
3
Directorio y Alta Gerencia ;
Riesgo y cumplimiento; y,
Transparencia de la información.
Cada principio se evalúa en base a los siguientes parámetros:
a)
Evaluación “cumplir o explicar”: se marca con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que la Sociedad
ha alcanzado, teniendo enconsideración los siguientes criterios:
Si : Se cumple totalmente el principio.
No : No se cumple el principio.
Explicación: en este campo la Sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, debe explicar
las razones por las cuales no adoptó el principio o las acciones desarrolladas que le permiten
considerar un avance hacia su cumplimiento o su adopción parcial, según corresponda. Asimismo, deconsiderarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”, la Sociedad podrá brindar
información acerca del cumplimiento del principio.
b)
Información de sustento: se brinda información que permite conocer con mayor detalle cómo la
Sociedad ha implementado el principio.
En la Sección C se enuncian los documentos de la Sociedad en los que se regulan las políticas,
procedimientos u otrosaspectos relevantes que guarden relación con los principios materia de evaluación.
En la Sección D se incluye información adicional no desarrollada en las secciones anteriores u otra
información relevante, que de manera libre la Sociedad decide mencionar a fin de que los inversionistas y
los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance de las prácticas de buen gobierno
corporativoimplementadas por esta.
2
El Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2013) puede ser consultado en la sección Orientación
– Gobierno Corporativo del Portal del Mercado de Valores www.smv.gob.pe.
3
El vocablo “Alta Gerencia” comprende al gerente general y demás gerentes
47
SECCION A:
4
Carta de Presentación
En sesión de Directorio celebrada con fecha 25 de agosto de2014, se aprobaron las Nomas Internas
de Conducta de la sociedad, destinadas a implementar los procedimientos y mecanismos necesarios
para el cumplimiento por la sociedad, a través de su Representante Bursátil y demás personas
autorizadas, de las disposiciones establecidas en el Reglamento de Hechos de Importancia e
Información Reservada, aprobado mediante Resolución N° 005-2014-SMV/01.
Las...
CORPORATIVO PARA LAS SOCIEDADES PERUANAS (10150)
Denominación:
Alicorp S.A.A.
Ejercicio:
2014
www.alicorp.com.pe
Página Web:
Denominación o razón social de la
1
empresa revisora:
1
Solo es aplicable en el caso en que la información contenida en el presente informe haya sido revisada por alguna empresa
especializada (por ejemplo:sociedad de auditoría o empresa de consultoría).
46
METODOLOGIA:
Las sociedades que cuentan con valores inscritos en el Registro Público del Mercado de Valores tienen la
obligación de difundir al público sus prácticas de buen gobierno corporativo, para tales efectos, reportan su
adhesión a los principios contenidos en el Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades
2
Peruanas .
Lainformación a presentar está referida al ejercicio culminado el 31 de diciembre del año calendario
anterior al de su envío, por lo que toda referencia a “el ejercicio” debe entenderse al período antes
indicado, y se remite como un anexo de la Memoria Anual de la Sociedad bajo los formatos electrónicos
que la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV) establece para facilitar la remisión de lainformación del presente reporte a través del Sistema MVnet.
En la Sección A, se incluye carta de presentación de la Sociedad en donde se destacan los principales
avances en materia de gobierno corporativo alcanzados en el ejercicio.
En la Sección B, se revela el grado de cumplimiento de los principios que componen el Código. Para
dicho fin, el Reporte se encuentra estructurado en concordancia con loscinco pilares que lo conforman:
I.
II.
III.
IV.
V.
Derechos de los accionistas;
Junta General de Accionistas;
3
Directorio y Alta Gerencia ;
Riesgo y cumplimiento; y,
Transparencia de la información.
Cada principio se evalúa en base a los siguientes parámetros:
a)
Evaluación “cumplir o explicar”: se marca con un aspa (x) el nivel de cumplimiento que la Sociedad
ha alcanzado, teniendo enconsideración los siguientes criterios:
Si : Se cumple totalmente el principio.
No : No se cumple el principio.
Explicación: en este campo la Sociedad, en caso de haber marcado la opción “No”, debe explicar
las razones por las cuales no adoptó el principio o las acciones desarrolladas que le permiten
considerar un avance hacia su cumplimiento o su adopción parcial, según corresponda. Asimismo, deconsiderarlo necesario, en el caso de haber marcado la opción “Sí”, la Sociedad podrá brindar
información acerca del cumplimiento del principio.
b)
Información de sustento: se brinda información que permite conocer con mayor detalle cómo la
Sociedad ha implementado el principio.
En la Sección C se enuncian los documentos de la Sociedad en los que se regulan las políticas,
procedimientos u otrosaspectos relevantes que guarden relación con los principios materia de evaluación.
En la Sección D se incluye información adicional no desarrollada en las secciones anteriores u otra
información relevante, que de manera libre la Sociedad decide mencionar a fin de que los inversionistas y
los diversos grupos de interés puedan tener un mayor alcance de las prácticas de buen gobierno
corporativoimplementadas por esta.
2
El Código de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas (2013) puede ser consultado en la sección Orientación
– Gobierno Corporativo del Portal del Mercado de Valores www.smv.gob.pe.
3
El vocablo “Alta Gerencia” comprende al gerente general y demás gerentes
47
SECCION A:
4
Carta de Presentación
En sesión de Directorio celebrada con fecha 25 de agosto de2014, se aprobaron las Nomas Internas
de Conducta de la sociedad, destinadas a implementar los procedimientos y mecanismos necesarios
para el cumplimiento por la sociedad, a través de su Representante Bursátil y demás personas
autorizadas, de las disposiciones establecidas en el Reglamento de Hechos de Importancia e
Información Reservada, aprobado mediante Resolución N° 005-2014-SMV/01.
Las...
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