C digo civil tarea
Páginas: 2 (286 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2015
Código civil (SUSTANTIVA): Es un conjunto unitario, ordenado y sistematizado de normas de Derecho, es decir, un cuerpo legal que tiene por objeto regular las relaciones civiles de laspersonas físicas y jurídicas, privadas o públicas (DERECHOS Y OBLIGACIONES)
Se denomina procedimiento civil (ADJETIVA): A las reglas que hay que seguir en el desarrollo de un juicio voluntario ocontradictorio.
Salario: Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art. 82 de la Ley Federal del Trabajo).
Empleado: Trabajador.
Empleador: Patrón.Prestaciones: Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas deantigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas, ayudas para renta, etc.
Juntas de conciliación y arbitraje: La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartirjusticia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales yempresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
Artículo 123 Constitucional: Todas las personastienen derecho al trabajo digno y útil. Gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad.
Artículo 5 Constitucional:Tienes el derecho a trabajar en lo que tú quieras y gozar del producto del mismo, es decir, de lo que ganas, pero siempre y cuando el trabajo y el producto de este sea legal.http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/procedimiento-civil#ixzz3jvye4LKy
LIBRO: Diccionario Jurídico, Rafael de Pina Vara
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/introduccion.html
Se denomina procedimiento civil (ADJETIVA): A las reglas que hay que seguir en el desarrollo de un juicio voluntario ocontradictorio.
Salario: Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo (art. 82 de la Ley Federal del Trabajo).
Empleado: Trabajador.
Empleador: Patrón.Prestaciones: Son las adiciones a los sueldos y salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero o en especie. Incluye: aportaciones a la seguridad social, primas deantigüedad, cajas privadas de pensiones, despensas, ayudas para renta, etc.
Juntas de conciliación y arbitraje: La función cotidiana de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje es impartirjusticia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales yempresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
Artículo 123 Constitucional: Todas las personastienen derecho al trabajo digno y útil. Gracias a ello garantizamos nuestros salarios para satisfacer nuestras necesidades y a su vez somos útiles para la sociedad.
Artículo 5 Constitucional:Tienes el derecho a trabajar en lo que tú quieras y gozar del producto del mismo, es decir, de lo que ganas, pero siempre y cuando el trabajo y el producto de este sea legal.http://deconceptos.com/ciencias-juridicas/procedimiento-civil#ixzz3jvye4LKy
LIBRO: Diccionario Jurídico, Rafael de Pina Vara
http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/junta_federal/secciones/introduccion.html
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