C Digo De Conducta

Código de Conducta
Prefacio
"No seas malvado". Googlers generalmente se aplican estas palabras a la forma en que servimos a nuestros usuarios. Sin embargo, "No seas malvado" es mucho más que eso. Sí, se trata de ofrecer a nuestros usuarios un acceso imparcial a la información, centrándose en sus necesidades y darles los mejores productos y servicios que podemos. Pero también se trata de hacer locorrecto en términos más generales - siguiendo la ley, actuando con honor y tratar a los demás con respeto.
El Código de Conducta de Google es una de las maneras que ponemos "No seas malvado" a la práctica. Está construido en torno al reconocimiento de que todo lo que hacemos en relación con nuestro trabajo en Google será, y debe ser, medido contra los más altos estándares de conducta éticaempresarial. Nos pusimos la barra esa alta por razones prácticas, así como las que se aspira: Nuestro compromiso con los más altos estándares nos ayuda a contratar a grandes personas, construir grandes productos, y atraer a los usuarios leales. La confianza y el respeto mutuo entre los empleados y los usuarios son la base de nuestro éxito, y son algo que tenemos que ganar todos los días.
Así que porfavor leer el Código, y seguir tanto en su espíritu y letra, siempre teniendo en cuenta que cada uno de nosotros tiene una responsabilidad personal para incorporar, y para animar a otros Googlers para incorporar los principios del Código en nuestro trabajo. Y si usted tiene alguna pregunta o alguna vez que uno de sus compañeros de Googlers o la empresa en su conjunto pueden cayendo por debajo denuestro compromiso, no calles. Queremos - y necesitamos - saber de usted.

¿Quién debe cumplir nuestro Código?
Esperamos que todos nuestros empleados y miembros de la Junta para conocer y seguir el Código. El no hacerlo puede resultar en una acción disciplinaria, incluyendo el despido. Por otra parte, mientras que el Código está escrito específicamente para los empleados de Google y miembros de laJunta, esperamos que Google contratistas, consultores y otros que puedan ser asignados temporalmente a realizar trabajos o servicios de Google a seguir el Código en relación con su trabajo para nosotros. La falta de un contratista Google, consultor u otro proveedor de servicio cubierto para seguir el Código puede resultar en la terminación de su relación con Google.

Lo que si tengo una preguntaCódigo Relacionados o preocupación?
Si usted tiene alguna pregunta o inquietud, no te quedes ahí sentado. Puede ponerse en contacto con su gerente, su representante de Recursos Humanos o Ética y Cumplimiento. Si desea
permanecer en el anonimato, puede hacer un informe de una violación o sospecha de preocupación a través de la Línea de Ayuda de Ética y Cumplimiento.

No Represalias
Google prohíbe lasrepresalias contra cualquier trabajador aquí en Google que informa o participa en una investigación de una posible violación de nuestro Código. Si usted cree que está siendo represalias en su contra, por favor póngase en contacto con Ética y Cumplimiento.

Servir a Nuestros Usuarios
Integridad
Utilidad
Privacidad, Seguridad y Libertad de Expresión
Sensibilidad
Tomar Acción
Respétense
Igualdad deOportunidades en el Empleo
Medio Ambiente Positivo
Drogas y Alcohol
Lugar de trabajo seguro
Política de perro
Evitar Conflictos de Interés
Las inversiones personales
Empleo externo, funciones de asesoramiento, Miembros de la Junta y de iniciar su propio negocio
Oportunidades de Negocio encontrado a través de trabajo
Invenciones
Amigos y familiares; Compañero de trabajo Relaciones
La aceptación deregalos, entretenimiento y otras cortesías comerciales
El uso de Google Productos y Servicios
Informes
Preservar la confidencialidad
Información Confidencial
Google Partners
Competidores / Empleadores Antiguos
Comunicaciones exteriores e Investigación
Proteger los activos de Google
Propiedad Intelectual
Equipment Company
La Red
Seguridad Física
El uso de equipos e instalaciones de Google
Datos...