C DIGO DE TICA


CÓDIGO DE ÉTICA
CONTADORES AUDITORES
Etimología de trabajo
Trabajo viene del latín tripalium, que significaba literalmente ‘tres palos’ y era un instrumento de tortura formado por tres estacas a las que se amarraba al reo.
Mediante una evolución metonímica, adquirió el sentido de ‘penalidad, molestia, tormento o suceso infeliz’ . Es decir, este nombre pasó de designar un instrumento detortura a referirse a uno de los efectos de la tortura: el sufrimiento. Esto supuso perder los rasgos más específicos del significado: ya no hay aquí maderas, ni se ata a nadie a ningún sitio.
Si el sufrimiento lleva unida una retribución económica, ya está aquí nuestro actual concepto de trabajo. Se trata nuevamente de una evolución de índole metonímica, pues el sufrimiento está presente encualquiera de las actividades con las que nos ganamos el pan.
Semántica del trabajo
Llamamos “Trabajo” a cualquier actividad individual o colectiva realizada con la finalidad de dar satisfacción a unas necesidades. Para definir cuáles son las necesidades del ser humano podríamos acudir a estudios clásicos de Psicología (nada “sospechosos” de anarco-comunismo) como el de Abraham Maslow, que nos hablóhace ya décadas de la necesidad de autorrealización, de reconocimiento, de afiliación, de seguridad y las puramente fisiológicas, siguiendo su ya famosa “pirámide de necesidades”. Para dar cumplida satisfacción a todas estas necesidades el trabajo tendrá que presentar obligatoriamente muy diversas formas, objetos y apariencias.
En primer lugar tendríamos que diferenciar entre trabajomercantilizado (asalariado) y trabajo no mercantilizado, que es la mayor parte del trabajo realizado. Un segundo eje de clasificación podría ser el que distingue entre trabajo productivo y trabajo re-productivo. Sin trabajo reproductivo (mantenimiento de las cosas existentes necesarias para la vida) difícilmente podrá haber trabajo puramente productivo (creación de “nuevos” objetos, productos o servicios).En la práctica lo productivo y lo reproductivo forman un continuo inseparable, íntimamente ligado, ya que todo objeto nuevo se forma a partir de elementos pre-existentes que deben ser cuidados y mantenidos como condición indispensable para que algo parcialmente diferente (la novedad absoluta es conceptualmente imposible) pueda surgir.
Entre los principales trabajos no mercantilizados (esdecir, los que se prestan sin que medie un intercambio de recompensas directas de tipo material) que realizan de manera cotidiana los seres humanos podríamos mencionar los trabajos domésticos, el cuidado de hijos, enfermos o ancianos, el trabajo voluntario en asociaciones o el trabajo de libre creación en formato escrito, visual, plástico, escénico, sonoro o mixto. Entre los trabajos mercantiles (esdecir, con mediación de recompensa material directa) podemos mencionar el que se desarrolla en empresas cooperativas de propiedad colectiva, el trabajo desarrollado en régimen laboral autónomo por cuenta propia, el trabajo rural en pequeñas explotaciones agro-ganaderas autogestionadas y por último el trabajo asalariado por cuenta ajena. Cualquier trabajo mercantilizado podría ser realizadotambién bajo una modalidad no mercantilizada sin dejar de conservar sus propiedades originales. De igual modo cualquier trabajo no mercantilizado puede convertirse en trabajo remunerado mediante determinados cambios en las relaciones de control que lo configuran y en el sistema de recompensas elegido.
El trabajo asalariado por cuenta ajena sólo es, por tanto, la última fórmula entre todas las posiblespara ejemplificar lo que puede ser un trabajo. Constituye una opción entre las 8 enumeradas, y eso no agotando el abanico completo. Sin embargo esta fórmula es la predilecta del mercado capitalista porque es la que mayor cantidad de poder y valor transfiere a la clase propietaria en detrimento de la independencia del trabajador y de lo que podríamos llamar su “soberanía intelectual”. Como...