C Digo Laboral Paraguayo

PARAGUAY
Ley núm. 213, que establece el Código del Trabajo. 
     (Gaceta Oficial, 29 de octubre de 1993, núm. 105 bis, págs. 1-30.)
[Nota del editor: El nuevo Código del Trabajo deroga el sancionado en 1961, publicado en la Serie Legislativa, 1961-Par. 1. La ley núm. 213 fue aprobada por la Cámara de Diputados el 15 de junio de 1993, sancionada por la Cámara de Senadores el 29 de junio de 1993y promulgada con fecha 29 de octubre de 1993.]

INDICE
El presente índice fue confeccionado con los títulos que figuran en la ley, y no forma parte del texto oficial.
LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Artículos 1-192)
Título I. Disposiciones generales 1-16
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código 1-7
Capítulo II. Del trabajo y sus garantías 8-16
Título II.Del contrato de trabajo 17-104
Capítulo I. Definición, sujetos y objetos 17-34
Capítulo II. De la capacidad para contratar 35-38
Capítulo III. De las limitaciones a la libertad contractual 39-42
Capítulo IV. De las modalidades del contrato 43-55
Capítulo V. De los gastos del contrato 56-57
Capítulo VI. Del período de prueba en la etapa inicial del contrato 58-60
Capítulo VII. De los derechos yobligaciones que derivan del contrato de trabajo 61-67
Capítulo VIII. De la suspensión de los contratos de trabajo 68-77
Capítulo IX. De la terminación de los contratos de trabajo 78-93
Capítulo X. De la estabilidad en el trabajo 94-102
Capítulo XI. De la prueba del contrato 103-104
Título III. De los contratos especiales de trabajo 105-192
Capítulo I. Del contrato de aprendizaje 105-118
Capítulo II.El trabajo de menores y mujeres 119-136
Sección I. Del trabajo de menores 119-127
Sección II. Del trabajo de mujeres 128-136
Capítulo III. Del trabajo a domicilio 137-147
Capítulo IV. De los trabajadores domésticos 148-156
Capítulo V. Del trabajo rural 157-191
Capítulo VI. Del trabajo en las empresas de transporte automotor terrestre 192
LIBRO II. DE LAS CONDICIONES DEL TRABAJO 193-282
Título I. Dela duración máxima de las jornadas 193-211
Título II. De los descansos legales 212-217
Título III. De las vacaciones anuales remunerables 218-226
Título IV. Del salario 227-271
Capítulo I. Del salario en general 227-248
Capítulo II. Del salario mínimo 249-260
Capítulo III. De la asignación familiar 261-271
Título V. De la seguridad, higiene y comodidad en el trabajo 272-282
LIBRO III. DE LASRELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO 283-381
Título I. De las organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores 283-325
Capítulo I. De la libertad sindical 283-287
Capítulo II. De la constitución de los sindicatos 288-293
Capítulo III. De la inscripción de los sindicatos 294-302
Capítulo IV. De los derechos y obligaciones de los sindicatos 303-305
Capítulo V. De las federaciones y confederaciones desindicatos 306-308
Capítulo VI. De la extinción y disolución de los sindicatos 309-316
Capítulo VII. De la estabilidad sindical 317-325
Título II. De los contratos colectivos de condiciones de trabajo 326-349
Título III. Del orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno 350-357
Título IV. De las huelgas y los paros 358-381
Capítulo I. De las huelgas 352-378Capítulo II. De los paros 379-381
LIBRO IV. DE LA SEGURIDAD SOCIAL 382-383
LIBRO V. DE LAS SANCIONES Y CUMPLIMIENTO DE LAS LEYES DE TRABAJO 384-411
Título I. De las sanciones 384-398
Título II. De la prescripción de las acciones 399-406
Título III. De la autoridad administrativa del trabajo 407-411
DISPOSICION FINAL 412-413

LIBRO I. DISPOSICIONES GENERALES Y CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
TITULO I.DISPOSICIONES GENERALES
Capítulo I. Del objeto y aplicación del Código
Artículo 1o. Este Código tiene por objeto establecer normas para regular las relaciones entre los trabajadores y empleadores, concernientes a la prestación subordinada y retribuida de la actividad laboral.
Art. 2. Estarán sujetos a las disposiciones del presente Código:
Los trabajadores intelectuales, manuales o técnicos en...