C DIGO MORAL DE LA TICA

1. CÓDIGO MORAL DE LA ÉTICA:
Procurarle una herramienta al egresado que lo oriente y guíe durante sus funciones como Administrador, recordándole cuál es su origen y función dentro de la sociedad, yque su honor será solo el reflejo de su lealtad hacia éste Código.
Este código será fuente de fortaleza moral al momento de tomar las decisiones que hacen a un hombre de negocios, un ser humanoíntegro y respetable.
a) Líder: nos formamos como líderes en muchos aspectos pero sobre todo en visualizar metas y llevarlas a cabo ,pero estas metas son realizadas con éxitos si lideramos todo nuestroequipo de trabajo hacia ellas ejemplo: el área de producción quiere aumentar su rendimiento en el semestre un 2% pero los trabajadores del área se quejan de los equipos de producción están deteriorados,usted como jefe de producción hace saber a los directivos de la empresa lo que está sucediendo y esto como repercute a la meta del semestre pero la directiva hace caso omiso a ese problema, comoadministradores pero sobre todo como líderes hacemos que esa situación no sea un impedimento para nuestra proyección.
Comprometidos con el desarrollo: estamos comprometidos con el desarrollo en la manera quecreamos empresa, ya que al crear empresa ayudamos a nuestra localidad (familia, cuidad, país. etc.) en la fomentación de un mejor futuro es decir, necesitamos más mano de obras (empleados), lo quelleva a una ratificación salarial de los mismos (ingresos) aumentamos nuestras capacidades y todo este enlace fomentan el desarrollo en todo estos aspectos y otros (tecnológicos, social, humano,intelectual, etcétera)



b) En el código moral del administrador de empresas hay artículos donde se pueden encontrar aspectos negativos como son los siguientes.
Artículo 15: se abstendrá de prestarservicios profesionales a personas o entidades cuya práctica u honorabilidad estén en contra de los principios éticos o fuera de la ley. Un administrador de empresa o en este caso un empleado no tiene...