C DIGO TICO TRABAJO FINAL


Código ético



Cervantes Moreno Anayeli
Falcón Díaz Cinthia Alejandra
García González Daniel
García Luna Luis Fernando
Hernández García Héctor
Martínez Sánchez Felipe
Ruiz Ceja Fernando











Contenido
CÓDIGO ÉTICO 2
RRESUMEN 2
OBJETIVOS 2
INTRODUCCIÓN 2
HISTORIA DEL CÓDIGO ÉTICO 3
¿QUÉ ES EL CÓDIGO ÉTICO? 3
¿PARA QUÉ SIRVE EL CÓDIGO ÉTICO? 4
Análisis de Código Ético 5
Criterio delordenador 6
Validez del orden 6
Relaciones por la aplicación del orden 6
Finalidad 7
¿CUÁNDO SE APLICA EL CÓDIGO ÉTICO? 7
Código Ético de un Ingeniero 9
Principios Fundamentales: 9
Dogmas Fundamentales: 9
BENEFICIOS DEL CÓDIGO ÉTICO EN UNA EMPRESA 10
Beneficios internos 11
Beneficios externos 11
CONCLUSIONES 12
Referencias 13







CÓDIGO ÉTICO
RRESUMEN
En este documento se encontrará las eldesarrollo de y la importancia que tiene el código ético en la vida profesional del ingeniero. Desde la conceptualización de los griegos y como debía ser aplicado para la autorregulación del individuo.


OBJETIVOS
Definir de forma clara lo que es el código ético y relacionarlo con el ámbito profesional.
Analizar la importancia del código ético al ejercer nuestra profesión, tomando en cuenta comoafectados tanto a nosotros, como a la sociedad en general.

INTRODUCCIÓN
La ética está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. El concepto proviene del griego ethikos, que significa “carácter”. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes deuna sociedad.

Un código, por su parte, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.


HISTORIA DEL CÓDIGO ÉTICO

El sentido más antiguo de la ética (de origen griego) residía en el concepto de la morada o lugardonde se habita; luego referido al hombre o pueblos se aplicó en el sentido de su país, tomando especial prestigio la definición utilizada por Heidegger: "es el pensar que afirma la morada del hombre", es decir su referencia original, construida al interior de la íntima complicidad del alma.

En otras palabras ya no se trataba de un lugar exterior, sino del lugar que el hombre porta a sí mismo."El éthos es el suelo firme, el fundamento de la praxis, la raíz de la que brotan todos los actos humanos". El vocablo éthos sin embargo, tiene un sentido mucho más amplio que el que se le da a la palabra ética. Lo ético comprende la disposición del hombre en la vida, su carácter, costumbre y moral. Podríamos traducirla como "el modo o forma de vida" en el sentido profundo de su significado.

Ethossignifica carácter, pero no en el sentido de talante sino en el sentido "del modo adquirido por hábito". Ethos deriva de éthos lo que significa que el carácter se logra mediante el hábito y no por naturaleza. Dichos hábitos nacen "por repetición de actos iguales", en otras palabras, los hábitos son el principio intrínseco de los actos. En el ámbito conceptual de la ética, tenemos un círculocorrelacionado entre éthos - hábitos - actos. En efecto si éthos es el carácter adquirido por hábito, y hábito, nace por repetición de los actos iguales, éthos es a través del hábito "fuente de los actos" ya que será el carácter, obtenido (o que llegamos a poseer) por la repetición de actos iguales. Por esto, el hombre a través de su vida va realizando actos. La repetición de los actos y hábitosdeterminan las actitudes.

El carácter como personalidad es obra del hombre, es su tarea moral, es el cómo resultará su carácter moral para toda su vida. La Ética, es la "realidad y el saber que se relaciona con el comportamiento responsable donde entra en juego el concepto del bien o del mal del hombre".



¿QUÉ ES EL CÓDIGO ÉTICO?
Un código de ética profesional es una organización sistemática...