C digos de tica profesional

CÓDIGOS DE
ÉTICA
PROFESIONAL
-Historia
-¿Qué es?

HISTORIA
 Fue aprobado en la Convención del St. Louis, USA, que se celebró durante los días 19 y 21 de Agosto

de 1918.

 Según la leyenda, MelvinJones había hecho un estudio exhaustivo de todos los Códigos de Etica

creados en la historia. Había examinado los pensamientos de Hamurabi de Babilonia (A.deC.); el
Código de Napoleón; losMandamientos de Moisés, el Código Justiniano, y le había llamado
la atención una característica en común hallada en todos ellos. Decía Jones : "Todos eran códigos
llenos de mandamientos de prohibiciones. Esono era lo que andábamos buscando. Lo que finalmente
obtuvimos fue lo que pudiéramos calificar de un "Código de Liderato", en el cual no hay ni un
sólo "usted no debe" .

 La mayor parte del trabajofue realizado por G.M. Cuningham, quien era entonces secretario del

Houston Lions Club. Él redactó el primer borrador y se lo entregó a Melvin Jones quien a su vez lo
envió, para que lo revisaran, aR.E. Kleinschmidt y a Walter Lybrand, dos abogados que vivían en
Oklahoma.

 En la Convención de St. Louis, el Comité nombrado al efecto discutió el Código durante dos reuniones

vespertinas seguidas,y después votaron en favor de la adopción. Los Delegados se pusieron de
acuerdo y el Código ha sido la piedra angular del Leonismo desde entonces.

 El Código de ética ha permanecido inalterable.¿QUÉ ES?
 Los códigos de ética permiten a las empresas incorporar e implementar a través de declaraciones

de principios y valores, fundamentos morales y éticos de carácter universal, dentro de la vidadiaria
de una organización.  El código de ética en una empresa, debe surgir como una parte integral de
la cultura organizacional. Esta cultura organizacional determina los patrones,valores, símbolos, lenguaje, historias y prácticas de la empresa, los cuales se ven reflejados en la
forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se
desempeñan en la...