C LCULO DE LAS GRATIFICACIONES TRUNCAS PERIODO 2015

VI
Cálculo de las gratificaciones truncas
(Periodo 2015)
Ficha Técnica
Autora : María Magdalena Quispe Carlos(*)
Título : Cálculo de las gratificaciones truncas (Periodo 2015)
Fuente : ActualidadEmpresarial Nº 321 - Segunda Quincena de Febrero 2015

Caso Nº 1
La empresa Multiservicios SA tiene dos trabajadores con distintas
fechas de ingreso y salida, los mismos que tienen como ingresosvarios conceptos (remunerativos y no remunerativos). Al calcular
la gratificación trunca por Fiestas Patrias de cada uno de ellos,
surgen varias interrogantes:
1. ¿Las gratificaciones están afectas ono a descuentos (Ley
Nº 29351)?
2. ¿Para el periodo enero 2015 es aplicable la bonificación
extraordinaria del 9% a favor del trabajador?.
3. ¿Cómo declaro en el PLAME para que se encuentre afecto
atodo descuento?
Desarrollo
Trabajador A
• Fecha de ingreso: 01.11.2014
• Fecha de cese: 22.02.2015
• Remuneración básica: S/.2,800.00
• Asignación familiar: S/.75.00
• Promedio de horas extraspercibidas durante 3 meses (monto
total): S/.180.00
• Movilidad supeditada a la asistencia al centro de trabajo :
S/.300.00
• Asignación por 1 de mayo (acordado por convenio colectivo):
S/.200.00Periodo computable: desde el 1 de enero al 22 de febrero de
2015 = 1mes y 22 días
Nota: En el mes de julio se realiza el pago de gratificación por
Fiestas Patrias correspondiente al semestre de eneroa junio.
Remuneración computable: S/.3,175.00
Remuneración
básica

Asignación
familiar

Promedio de
horas extras

Total

S/.2,800.00

S/.75.00

S/.300.00

S/ 3,175.00

Nota: Según el artículo 19º delD.S. N°001-97-TR , Ley de Compensación por
Tiempo de Servicios, refiere lo siguiente: “No se consideran remuneraciones
computables: Gratificaciones extraordinarias u otros pagos que perciba eltrabajador a título de liberalidad del empleador o que hayan sido materia de
convención colectiva (….), el valor de transporte, siempre que esté supeditado a la
asistencia al centro de trabajo y que...