C Mo Asegurar La Deducci N De Su N Mina Con La Reforma Fiscal

Su nómina y la reforma fiscal
Aplicación de la reforma fiscal que impactará a los empleadores y
trabajadores, sin importar el costo para las partes involucradas

Las reformas al CFF y el decreto de la nueva LISR vigentes a partir del 1 de enero de 2014 (publicadas en el
DOF los días 9 y 11 de diciembre de 2013, respectivamente), contemplan cambios importantes en materia de
sueldos y salarios,que van desde su forma de pago, hasta la deducción para el patrón, pasando por el
incremento en la tarifa del ISR para las personas físicas, con un alza a su tasa del impuesto del 30% al 35%.
Debido al gran impacto que tienen estos cambios para todos los empleadores, desde una persona física que
cuenta con un empleado, hasta los grandes corporativos con miles de ellos, a continuación se analizanlos
cambios para 2014 que deberán atenderse de forma inmediata.
Recibos de nómina por CFDI
Se establece como una nueva obligación para los empleadores, la de expedir y entregar comprobantes fiscales
a sus trabajadores por los pagos que les realicen en la fecha de la erogación, los cuales servirán como
constancia o recibo de pago para efectos de la legislación laboral a que se refieren los artículos132 fracciones
VII y VIII, y 804, primer párrafo, fracciones II y IV, de la LFT (art. 99, fracc. III, LISR).
En el artículo 29 del CFF, se precisa que cuando las leyes fiscales establezcan la obligación de expedir
comprobantes fiscales por las retenciones de contribuciones que efectúen, los contribuyentes deberán emitirlos
mediante documentos digitales a través de la página de Internet del SAT.Es decir, emitirán un CFDI.
Por su parte, las personas a las que les hubieren retenido contribuciones, en este caso los trabajadores, deberán
solicitar el comprobante respectivo.
Así, desde el primer pago de sueldos y salarios que el patrón realice en 2014 emitirá CFDI a sus trabajadores,
para lo cual deberá:

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contar con FIEL vigente
tener un certificado de sello digital (CSD) generado conel programa Solcedi en la página en Internet
del SAT. Si así lo desea, podrá solicitar un certificado adicional y utilizarlo exclusivamente para emitir
los recibos de nómina
emitir el CFDI a través de:
o la herramienta gratuita ofrecida por el SAT para emisión de CFDI, la cual está dirigida
principalmente a contribuyentes de regímenes como arrendamiento, actividad empresarial y
profesional(honorarios)
o contratar o utilizar el servicio gratuito (aunque restringido) de un proveedor de factura
electrónica

Los patrones personas físicas, en sustitución del certificado de sello digital, podrán utilizar el certificado de FIEL
(arts. 17-D, 29, fracc. II, CFF y regla I.2.2.4., RMISC 2014, publicada en el DOF el 30 de diciembre de 2013).
Requisitos generales de los comprobantes
Debido a que elrecibo de nómina se emitirá por medio de CFDI, se deben considerar los siguientes aspectos
relacionados con el Anexo 20 de la RMISC, el cual establece los requisitos generales de los comprobantes
digitales:

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Datos del emisor. Información del contribuyente emisor del recibo de nómina como CFDI (patrón)
Datos del receptor. Información del contribuyente receptor del recibo de nómina como CFDI(trabajador)

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Datos del recibo:
o fecha emisión: Fecha de elaboración del recibo
o subtotal: Sumatoria de los importes de los conceptos
o descuento: Total de las deducciones (suma del total gravado y exento, sin considerar el ISR
retenido)
o motivo de descuento: Utilizar “Deducciones nómina”
o total: Pago realizado al trabajador. Será igual al subtotal menos los descuentos y lasretenciones efectuadas
o tipo de comprobante: Egreso
o lugar de expedición: Señalar el lugar de la plaza en donde labore el empleado
Conceptos:
o cantidad: Aplica el valor “1”
o unidad: Se utilizara la expresión “Servicio”
o descripción: Se podrán incluir las siguientes denominaciones: pago de nómina, aguinaldo,
prima vacacional, fondo de ahorro, liquidación, finiquito, etc.
o valor unitario: Total de...