C Mo Calcular La CTS

¿Cómo calcular la CTS?
Archivada en: CTS por Miguel Torres 16 abril, 2015
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Vamos a desarrollar 1 tipo de caso de calculo de CTS, que muchas veces trae un poco de confusión.

1. Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC (empresa del régimen privado) el 02 de Octubre de 2014, con un sueldo de S/. 1,300 mensuales. ¿Calcular su deposito de CTSpara el periodo Noviembre 2014?
Solución
Con respecto a la CTS, sabemos que para el calculo se consideran los meses y días laborados, dicha información es correcta siempre y cuando se cumpla 2 condiciones:
1. Que haya laborado como mínimo 1 mes de labor, lo antes mencionado va en concordancia con el artículo 2 del Decreto Supremo 001-97-TR:
La compensación por tiempo de servicios se devenga desdeelprimer mes de iniciado el vínculo laboral; cumplido este requisito toda fracción se computa por treintavos.
2. Que labore mas de 4 horas diarias en promedio, esto en concordancia con el artículo 4 del Decreto Supremo 001-97-TR:
Sólo están comprendidos en el beneficio de la compensación por tiempo de servicios los trabajadores sujetos al régimen laboralcomún de la actividad privada que cumplan,cuando menos en promedio, una jornada mínima diaria de cuatro horas.
Por lo tanto en el caso de Miguel al no cumplir el primer requisito, no le correspondería deposito de CTS en el mes de noviembre 2014.
Luego de 6 meses
Supongamos que pasaran 6 meses y estamos próximos al deposito de CTS de Mayo 2015. Vamos a calcular la CTS de Miguel.
1. Miguel ingresa a laborar a la empresa Tekila SAC (empresadel régimen privado) el 02 de Octubre de 2014, con un sueldo de S/. 1,300 mensuales. Percibió por gratificación de Diciembre 2014 S/. 600 ¿Calcular su deposito de CTS para el periodo Mayo 2015?
Solución:
Un detalle importante, es que en este caso tenemos que calcular el deposito de la siguiente manera:
CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + Noviembre 2014 – Abril 2015
No olvidar que en el casode la CTS no se pierden los días laborados, solo el detalle es que se regularizan en el deposito siguiente. Ahora la formula lo puedo expresar de la siguiente manera:
CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + Noviembre 2014 – Abril 2015
CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + 6 meses
CTS MAYO 2015 = 29 días (Octubre 2014) + 180 días
CTS MAYO 2015 = 209 días
El resultado:

Recordatorio
Si estasinteresado en conocer las mejores técnicas para poder reducir costos, te comento que el día Sábado 16 de Mayo a partir de las 3 pm estaremos dictando un taller sobre “Cálculo de Beneficios Laborales 2015” (más informes).
¿Como calcular la CTS? – Segunda Parte
Archivada en: CTS por Miguel Torres 17 abril, 2015
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El próximo sábado 15 de Noviembre es elplazo máximo para realizar eldeposito de la CTS correspondiente al periodo Mayo/ 2014 – Octubre/ 2014. Recordar de no cumplir con dicha fecha, se tendrá que regularizar eldeposito mas los intereses correspondientes (la tasa de interese dependerá de cada entidad financiera – “Depositario”).

¿Sabes Calcular bien la CTS?
Es una pregunta que estoy seguro que muchos dirán un “SI”, pero muchas veces nolo hacemos correctamente ocasionando costos elevados para las empresas. Vamos a desarrollar un ejemplo, en el cual una empresa puede ahorrar costos laborales.
Miguel es un trabajador que ingreso a laborar el 01 de Mayo del 2014 a la empresa Gua Gua SAC, percibe un sueldo de S/. 4,800, además de ello percibió una gratificación de julio de S/. 1,600. Miguel en estos 6 meses tuvo 3 faltas al centrode labor que no justifico. ¿Calcular su deposito de CTS para este periodo de noviembre?
Solución:
Lo primero que tenemos que ver son las remuneraciones computables, en este caso será su sueldo, mas 1/6 de su gratificación. Luego de ello analizaremos el periodo o tiempo, vemos que ha laborado los 6 meses (01/05 – 31/10).

Luego de realizar las operaciones ese seria el resultado. La respuesta es...