C Mo Calcular Mi ISR

¿Cómo calcular mi ISR?



1. Debes restarle el Límite Inferior (L.I.) a tu ingreso mensual. El resultado que te arroje es la Base para el Impuesto.
2. A la Base para el Impuesto debes aplicarle la Tasa correspondiente al renglón del Límite Inferior empleado en el punto número 1.
3. Al resultado de ésta suma deberás adicionarle la ‘Cuota Fija’, la cual te proporcionará el ISR antes de subsidio.4. Al ISR antes de subsidio deberás aplicarle la tabla del subsidio establecido en el artículo 10 que a la letra cita:



I. Los contribuyentes que perciban ingresos de los previstos en el primer párrafo o la Fracción I del Artículo 94 de la Ley del Impuesto sobre la Renta, excepto los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separación, gozarándel subsidio para el empleo que se aplicará contra el impuesto que resulte a su cargo en los términos del Artículo 96 de la misma Ley. El subsidio para el empleo se calculará aplicando a los ingresos que sirvan de base para calcular el ISR que correspondan al mes de calendario de que se trate, la siguiente”:

5. En caso de salir negativo, el subsidio resultante se lo adicionarás al Ingreso.
6. Alingreso le restarás el impuesto y el resultante es el dinero que se te entregará por concepto de nómina.
Como se puede ver en el cálculo, mientras más alto es tu ingreso, menor es el subsidio para el empleo.


Ejercicio:
A continuación, te presentamos un ejercicio con el cálculo mensual del ISR de 5 trabajadores, el cual incluye a 2 empleados con los que no aplica el subsidio al empleo:Aguinaldo

Esta prestación debe pagarse cada año, a más tardar el día 20 de diciembre.

Los trabajadores que tengan un año completo o más laborando tienen derecho a recibir 15 días de su salario diario normal como aguinaldo.

Quienes no cumplen aún el año de labores, deberán recibir la parte proporcional que corresponda al tiempo trabajado. Se calcula una regla de tres. Por ejemplo.

Si unempleado trabajó solamente de septiembre a diciembre son 30 + 31 + 30 +31 días los que se suman. Entonces si a 365 días trabajados le tocan 15 de aguinaldo a 92 días ¿cuánto?

Se multiplica 92 por 15 y se divide entre 365 y resultan 3.78 días que le corresponden de aguinaldo.

Así que se multiplica 3.78 días por $X que gana diario el empleado y eso se le paga.

Vacaciones
Se multiplica el salariodiario que tiene el trabajador por los días de vacaciones que se tienen conforme al tiempo que lleve trabajando.
Año 1: 6 días
Año 2: 8 días
Año 3: 10 días
Año 4: 12 días
De 5 a 9 años: 14 días
De 10 a 14 años: 16 días
De 15 a 19 años: 18 días
De 20 a 24 años: 20 días
De 25 a 29 años: 22 días
De 30 a 34 años: 24 días
De 35 a 39 años: 26 días


Prima vacacional
(Salario Vacacional) (PorcentajePrima Vacacional) = Prima Vacacional
Porcentaje de prima vacaional es el 25%

























Distribución geográfica de los salarios mínimos en México
La Distribución geográfica de los salarios mínimos en México conforme a la Ley Federal de Trabajo, está a cargo de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, quien tiene la facultad de reorganizar el territorio nacional en la materia. Laclasificación de las zonas geográficas a partir del 1° de enero de 2013 comprende únicamente dos zonas geográficas, la "A" y la "B"1 Anteriormente la clasificación dividía las zonas geográficas en tres, la "A", la "B" y la "C" , 2
Área Geográfica "A": MXN$ 70.10
Baja California: - Todos los municipios del Estado.
Baja California Sur: - Todos los municipios del Estado.
Chihuahua:
Guadalupe
JuárezPráxedis G. Guerrero
Distrito Federal: - Todas las delegaciones de la Entidad.
Guerrero:
Acapulco de Juárez
Estado de Jalisco:
Guadalajara
El Salto
Tlajomulco de Zúñiga
Tlaquepaque
Tonalá
Zapopan
Estado de México:
Atizapán de Zaragoza
Coacalco de Berriozábal
Cuautitlán
Cuautitlán-Izcalli
Ecatepec de Morelos
Naucalpan de Juárez
Tlalnepantla de Baz
Tultitlán
Nuevo León:
Apodaca
San Pedro Garza...