C mo elaborar un curr culum

¿Cómo elaborar un currículum?
Elaborar un currículum adecuado, de acuerdo al trabajo que desea encontrar, requiere de especial atención, antes de empezar reúna la información que va a necesitar; fechas, nombres de seminarios, títulos de proyectos o productos que usted desarrolló o en los que ha participado.
Una vez tenga a mano la información que necesita, defina qué tipo de currículum deseapresentar:
uno cronológico es utilizado con mayor frecuencia y se considera apropiado para aquellas personas que tienen varios años de trayectoria laboral.
Este, se compone de una lista de empleos desempeñados en orden cronológico, 
relacionando desde el último cargo desempeñado hasta el más antiguo. En el 
listado debe aparecer una breve descripción del empleo realizado, el cargo, 
lasresponsabilidades, como también, los logros más importantes en cada uno 
de ellos.
Un currículum cronológico debe contener la siguiente información:
1. Nombre.
2. Dirección de domicilio.
3. Teléfono, fax y correo electrónico si lo tiene.
4. Objetivos Profesionales
5. Experiencia de empleos o trabajos en el orden cronológico descrito 
anteriormente.
6. Educación y títulos que posea.
7. Otros Estudios, en loscuales puede mencionar habilidades específicas 
tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden 
favorecer para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de 
sistemas)
8. Referencias.

currículum de tipo funcional el cual se concentra más en habilidades que en experiencia.
Por tal razón es importante que dichas habilidades sean descritas de manera tal que elempleador o la empresa pueda ver que dichas capacidades son transferibles y aplicables al trabajo disponible.

Un currículum funcional debe contener la siguiente información:
1. Nombre
2. Dirección y teléfono del domicilio.
3. Objetivo(s) profesional(es).
4. Logros, destaque el o los logros más importantes durante su carrera 
profesional, tales como un proyecto que usted lideró, un premio por su desempeño, una meta especial alcanzada. Si hasta ahora se trata de su 
primer trabajo destaque algún logro especial como estudiante que pueda serle 
útil en el cargo para el cual desea aplicar.
5. Experiencia en orden cronológico; del empleo más reciente al más antiguo, 
mencionando:
- el nombre de la empresa.
- cargo desempeñado.
- periodo durante el cual estuvo o ha estado empleado
6. Educación ytítulos que posea.
7. Otros Estudios, en los cuales puede destacar habilidades específicas 
tales como idiomas o manejo de programas de sistemas que le pueden 
favorecerle para el cargo que aplica (cuando su profesión no es ingeniero de 
sistemas)
8. Referencias.
De igual manera debe tener en cuenta que posiblemente sea apropiado tener más de un currículum, o mejor tener uno que pueda ajustarse deacuerdo a las ofertas de empleo que hay en el mercado y para las cuales usted califica, a pesar de tratarse de trabajos en diferentes tipos de compañías o industrias.
Cuando elabore su currículum, incluya toda la información que considere importante para cualquier posible empleador, pero no sea demasiado extenso, en la actualidad 3 páginas es ideal y 5 es el tope máximo, más de esta cantidad provocacansancio al encargado de selección de personal.
De igual manera siempre que entregue un currículum, asegúrese de guardar una copia marcada con el nombre de la empresa y el cargo para el cual está aplicando, así en caso de tener diferentes versiones, no habrá lugar a equivocaciones y contará con un documento de apoyo a la hora de prepararse para una entrevista.






PREPARANDO MI ENTREVISTA DETRABAJO.
Antes de la entrevista
1. Investiga acerca del pasado y el perfil de la compañía.
2. Piensa en preguntas que puedas hacerle a tu entrevistador.
3. Practica con un amigo. 
4. Anticipa las preguntas que te harán.
 El día de la entrevista
1. Vístete para la entrevista. Como regla, debes vestirte para la entrevista como lo harías para el trabajo (aunque si el trabajo es demasiado casual,...