C Mo Redactar Estatutos Simples Para Tu Empresa
Páginas: 3 (538 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2015
Cómo redactar estatutos simples para tu empresa
Escrito por tia benjamin | Traducido por ehow contributor
Los estatutos rigen y controlan el funcionamiento de una organización y su gestión. Losestatutos deben ser de utilidad para la organización, por ejemplo, deben establecer procedimientos para temas de gobernabilidad, tales como la selección de funcionarios, la eliminación de miembros dela junta, el establecimiento de comités y las responsabilidades de cada miembro. Para que un estatuto sea eficaz es crucial que tenga un lenguaje simple y llano, y los temas de discusión deben serlimitados y concisos. Tener estatutos complicados, que los miembros no entiendan, anula su propósito y es una pérdida de tiempo para todos. Además, el estatuto, una vez establecido, es un documentolegal que en caso de violación tiene sanciones.
Nivel de dificultad:
Fácil
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Instrucciones
1. 1
Revisa losestatutos de otras organizaciones, e identifica lo que te gusta y disgusta de cada documento. Selecciona las mejores partes de los estatutos de muestra y úsalos como un modelo aproximado o una estructurapara empezar a crear los tuyos.
2. 2
Forma un pequeño comité de miembros en general y de miembros de la junta, y solicita al Comité que examine el proyecto del documento. El objetivo es identificarlos problemas y temas a cubrir, y establecer los detalles de los procedimientos acordados para que no pierdas tiempo escribiendo algo que nunca va a ser aprobado.
3. 3
Crea una sección paraestablecer el nombre de la organización y sus objetivos, propósito y misión. Puedes incluir en ésta la declaración específica de la misión corporativa o simplemente referirte a ella, pero de cualquier manerala descripción de la finalidad y de las operaciones deben estar directamente relacionadas con la misión.
4. 4
Añade secciones para especificar la estructura de la organización, incluido el papel de...
Escrito por tia benjamin | Traducido por ehow contributor
Los estatutos rigen y controlan el funcionamiento de una organización y su gestión. Losestatutos deben ser de utilidad para la organización, por ejemplo, deben establecer procedimientos para temas de gobernabilidad, tales como la selección de funcionarios, la eliminación de miembros dela junta, el establecimiento de comités y las responsabilidades de cada miembro. Para que un estatuto sea eficaz es crucial que tenga un lenguaje simple y llano, y los temas de discusión deben serlimitados y concisos. Tener estatutos complicados, que los miembros no entiendan, anula su propósito y es una pérdida de tiempo para todos. Además, el estatuto, una vez establecido, es un documentolegal que en caso de violación tiene sanciones.
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2. 2
Forma un pequeño comité de miembros en general y de miembros de la junta, y solicita al Comité que examine el proyecto del documento. El objetivo es identificarlos problemas y temas a cubrir, y establecer los detalles de los procedimientos acordados para que no pierdas tiempo escribiendo algo que nunca va a ser aprobado.
3. 3
Crea una sección paraestablecer el nombre de la organización y sus objetivos, propósito y misión. Puedes incluir en ésta la declaración específica de la misión corporativa o simplemente referirte a ella, pero de cualquier manerala descripción de la finalidad y de las operaciones deben estar directamente relacionadas con la misión.
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