C omo se considera el aguinaldo

¿Cómo se considera el aguinaldo en el cálculo del ISR?
En cuanto al aguinaldo, sabemos que es la gratificación anual obligatoria que el patrón debe otorgar al trabajador, siendo la parte mínima de15 días de salario por año, siempre que haya laborado durante todo ese periodo, es decir, que las faltas, incapacidades o la parte proporcional de los meses que no trabajó, se descuentan delaguinaldo.
Aguinaldo Exento
Si miramos la Ley del Impuesto sobre la Renta en su artículo 109 fracción XI se indica que las gratificaciones que reciben los trabajadores estarán exentas hasta el equivalente a 30días del salario mínimo general del área geográfica del contribuyente. Esto sólo aplica si las gratificaciones se otorgan en forma general.
Asimismo, dentro del artículo 128 del Reglamento de LISR seindica que para los casos en que la gratificación sea inferior al monto equivalente al salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días, no se pagará el impuesto hasta porel monto de la gratificación otorgada aún cuando se calcule sobre un salario superior al mínimo.
¿Cómo se calcula la Retención de ISR sobre Aguinaldo?
Para poder calcular la retención del impuestosobre el aguinaldo se podrán utilizar tres procedimientos:
El de la ley del ISR: aplicando las tarifas contenidas en los artículo 113 y el subsidio para el empleo al total de percepciones gravadas del mesde Diciembre incluyendo el aguinaldo gravado
El del Reglamento de la Ley del Impuesto Sobre la Renta, en su artículo 142.
Efectuar el cálculo anual si conocemos el salario total anual del trabajador,para que el impuesto a cargo del trabajador sea retenido en el mes de Diciembre, ya sea en el pago del aguinaldo o en la segunda quincena del mes de Diciembre.
Veamos las opciones de procedimientopara ello:
Procedimiento de determinación del aguinaldo gravado para artículo 142 del RISR
Monto de aguinaldo percibido: $5,000.00
(-) Aguinaldo exento 1942,80 (30 salarios mínimos en 2013) (1)
(=)...