C OR 001 GERENTE DE GESTION

DESCRIPCIÓN DE CARGO
CODIGO: C-OR-001

VERSIÓN: 0

PAGINA:

1 DE 1

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO: Gerente de Gestión
REPORTA A: Gerente General
SUPERVISA A: Coordinador de la Calidad, Coordiandor deSSOA, Coordinador de Talento Humano y Planificadores.
OBJETIVO:Controlar la implementacion eficaz de los procesos de calidad, talento hunamo y control de produccion referentes al Sistemas de
Gestion de laCalidad, con el propósito de lograr la mejora continua y la satisfaccion de los clientes.

FUNCIONES ACTIVIDADES Y/O TAREAS
• Velar por el cumplimiento y mantenimiento de los Sistemas de la Calidad ySeguridad Ocupacional
• Representar al Gerente General en todo lo relacionado a los Sistemas de la Calidad y Seguridad Ocupacional
• Asegurar que la información a plasmar en un nuevo documento estéde acuerdo con los requisitos y necesidades de la norma
ISO 9000, con el apoyo el asesor de calidad
• Informar a la dirección las necesidades de mejora de los sistemas de gestión y recursos necesariospara una eficaz gestion de
SSOA y RRHH.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas relacionadas con el recurso humano
• Aprobar la documentación del Sistema de la Calidad, antes de su implantación• Verificar que los Planes Específicos de Seguridad, Higiene y Ambiente cumplan con las exigencias del Cliente.
• Gestionar todas las actividades necesarias para dar fiel cumplimiento a los PlanesEspecíficos de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional
• Establecer, medir y controlar los indicadores de gestión de los procesos bajo su responsabilidad
• Aprobar el programa de auditoría
•Promover en el personal la importancia de cumplir con los requisitos del cliente
• Preparar el presupuesto de operaciones de la Gerencia de Gestion
• Evaluar las competencias del Personal a su cargo
•Informar a la Gerencia de Administración y Finanzas la necesidad de determinada formación de competencias para su
personal
• Revisar y aprobar las Notificaciones de Riesgo del personal a su cargo...