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La ciencia económica de la empresa
Concepto
Toda ciencia debe tener:
Objeto material: empresa
Método científico: camino a seguir para alcanzar un objetivo
Objeto formal (punto de vista, la perspectiva): interna (microeconómica) y determinar leyes de equilibrio (interno/externo)
Equilibrio que se consigue con el cumplimiento de unos principios:
1. Productividad: mide nuestra eficienciaa la hora de gestionar nuestros recursos (output/input); es lo que se conoce como eficiencia técnica
cantidad output ≤ 1
cantidad input
2. Economicidad: lo mismo que la productividad en términos monetarios (valor outputs/valor inputs); se conoce como eficiencia económica
valor output > 1
valor input
3. Rentabilidad : relación entre el beneficio y el K invertido para laobtención del beneficio
BAII > 0
K
4. Equilibrio interno: hay que buscar el equilibrio de intereses entre todos los colectivos que forman parte de la empresa
5. Principio de innovación: capacidad empresarial para generar ideas llevarlas a la practica
6. Crecimiento : la empresa nace con una intención de expansión en cualquier producto
La economía de la empresa sedefiniría así: ciencia autónoma (independiente de la economía), social (es artificial, no natural) que se encarga del estudio microeconómico (desde dentro) de la empresa, tratando de determinar sus leyes de equilibrio, estudia las interrelaciones (sistema) entre los elementos de la empresa y de esta con el exterior (entorno). Aunque es una ciencia sobre todo económica, también es interdisciplinaria(ingeniera, derecho, sociología, etc.) y estudia a la empresa en tres planos:
Técnico-económico: teniendo en cuenta su naturaleza física-productiva
Financiero-económico: estudiando los flujos de capital de la empresa
Psico-socio-económico: estudiando a las personas de forma individual y en grupo

Respecto al método científico que la empresa como ciencia lleva a cabo debe estudiar los hechos yfenómenos empresariales, existen unos métodos:
a. Descriptivo: coleccionar observaciones de la realidad de un determinado fenómeno para describirlo pero no para analizarlo
b. Genético, histórico: analizar un determinado fenómeno a través de observaciones pasadas e incluso pronósticos futuros
c. Analítico: descomponer la realidad de un fenómeno en partes y estudiarlo a partir de las mismas (todoa las partes)
d. Sintético: componer la realidad de un fenómeno a partir del estudio de las relaciones (partes al todo)
e. Inductivo: realizar observaciones de un fenómeno de la realidad y generalizar
f. Deductivo: parte de una hipótesis inicial y comprueba si se aceptable o no
g. Normativo: contabilidad, reglas de obligado cumplimiento a todas las partes dentro de un mismo fenómeno
h.Versthen: el sujeto investigador aes a la vez el sujeto investigado
i. Matemático: aplicación de un método lógico/matemático a un determinado fenómeno
- optimo: gestión stocks, producción, transporte
- investigación operativa

La empresa como sistema
Sistema: conjunto de elementos que interactúan entre sí de forma dinámica para alcanzar un objetico común a todos ellos. A estele afecta la globalidad y la homeostasis (relaciones)
Globalidad: cualquier estimulo en una parte del sistema repercutirá en mayor o menor medida en el resto del sistema
Homeostasis: tendencia natural de todos sistema a modificar las relaciones entre sus elementos para alcanzar el objetivo común a todos ellos e incluso cambiar el objetico si resulta inalcanzable
La empresa como sistema estácompuesta por:
Etopia negativa: tendencia de un sistema abierto a retirar el momento de su extinción al ser capaz de generar más recursos de los que consume
Sinergia: el rendimiento conjunto de una serie de elementos es superior a la suma de los rendimientos individuales
Feedback: información obtenida con el lanzamiento de un output al mercado nos permite la mejora del proceso al aplicarla a...