C.O.C.O.

C.O.C.O.
Criteria of Control Committee
Criterios de la Comisión de Control

Concepto de Control Interno:
Incluye aquellos elementos de una organización (recursos, sistemas, procesos, cultura,estructura y metas) que tomadas en conjunto apoyan al personal en el logro de los objetivos de la organización:
Efectividad y eficiencia de las operaciones.
Confiabilidad de los reportes internos oexternos.
Cumplimiento con las leyes y reglamentos aplicables, así como con las políticas internas.

Objetivos Organizacionales (efectividad y eficiencia de las operaciones):
- Servicio alcliente
- Salvaguarda y uso eficiente de los recursos.
- Obtención de beneficios.
- Cumplimiento de obligaciones sociales.
- Seguridad de que los riesgos son debidamente identificados yadministrados.

Confiabilidad de los reportes internos y externos:
Mantenimiento de los registros contables adecuados.
Confiabilidad de la información utilizada.
Información publicada paraterceros interesados.

Cumplimiento con la normatividad y políticas internas aplicables:
Aseguramiento de que las actividades de la organización se conducen en total concordancia con el marco legaly con las políticas internas.

Naturaleza del control:
El control debe ser realizado por el personal de toda la organización, quien será responsable del diseño, establecimiento, supervisión ymantenimiento del control.
El personal responsable de lograr determinados objetivos también deberá evaluar la efectividad del control dentro de su esfera de competencia y de reportar tal evaluación antequien él es responsable.
El costo del control deberá ser proporcional a los beneficios esperados.
El control requiere de un equilibrio entre autonomía e integración y entre consistencia y adaptaciónal cambio.




Ciclo del entendimiento básico:
Propósito
Compromiso
Aptitud
Acción
Evaluación (auto) y Aprendizaje

Criterios de control:
Los criterios de control son la base para...