C U L T U R A Y L E G A L I D A D

CULTURA EN UN GRUPO SOCIAL
La cultura es un conjunto de valores, orgullos, tradiciones, símbolos, creencias y modos de comportamiento que funcionan como elementos dentro de un grupo social y queactúan para que los individuos que lo forman puedan fundamentar su sentimiento de pertenencia que hacen parte a la diversidad al interior de las mismas en respuesta a los intereses, códigos, normas yrituales que comparten dichos grupos dentro de la cultura dominante. También corresponde a la sumatoria de las diferentes identidades individuales de las personas que lo conforman en un grupo social yaque son todos elementos que permiten identificarnos, caracterizarnos y mostrar qué tenemos en común y qué nos diferencia de otros lugares o culturas.

MANIFESTACIONES CULTURALES
Las manifestacionesculturales son actividades públicas cuya característica es producir un acto de comunicación alrededor del cual un grupo más o menos definido se identifica. La condición fundamental radica en su estadopúblico sin el cual no se pueden cumplir las condiciones identitarias.
Algunas manifestaciones culturales son:
Personales: vestimenta, peinado, comida, creencias;
Familiares: fiestas, casamientos,velorios, conmemoraciones;
Sociales: bingos, ferias, homenajes;
Públicas: desfiles, ferias, deportes;
Institucionales: asociaciones, sociedades, organizaciones, fundaciones;
Monumentales: estadios,construcciones, fuentes, monumentos, edificios;
Espaciales: parques, paseos;
Autorales: artistas, escritores, artesanos;
Eventuales: actos.



CULTURA DEL TRABAJO
La cultura en el lugar de trabajo tambiénse conoce como cultura organizacional o corporativa. Se define como un sistema de creencia compartida de valores y procesos dentro de una organización. Se ha descrito simplemente como "la manera enque hacemos las cosas aquí". Es un componente de gran alcance para cualquier organización y tiene características tanto explícitas como implícitas













EXPOSITORES DE LA CULTURA MEXICANA
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