Casocuritib|a

Páginas: 2 (369 palabras) Publicado: 8 de marzo de 2011
1. Visión
Consolidar una ciudad, Curitiba, bajo estándares de participación social y política para mantener y desarrollar un crecimiento sostenible, Los factores clave para alcanzar estedesarrollo, deben de combinar el liderazgo, la participación del sector privado y público; todos orientados bajo un enfoque coherente y un diseño altamente integrado para la generación de nuevos recursos.2. Propuestas
* Educación, empleo: Gasta 27% del presupuesto en educación. Creó guarderías, programas para ancianos, necesitados y discapacitados.
* Transporte: Cambió de autobuses, a flujorápido, de 270 personas, triplicando la velocidad promedio de la tradicional y 42% menos de combustible.
* Agua, espacios verdes: Crearon presas evitando inundaciones. 17 % de la ciudad estácubierta de bosques.
* Industria, comunidad: industrias no contaminantes, reutilizando, reciclando y comercializando sus desechos.
* Los niños, salud y basura: Planificación familiar,asesoramiento prenatal y postnatal. 2/3 de basura se vende. El reciclaje salva 1200 árboles.
* Identidad, dignidad, fortalecimiento de la sociedad civil.
3. Problemas similares
* Factores queprovocan la sequía en Pachuca:
1. El sector agrícola emplea alrededor del 80% del agua que se extrae de los ríos, lagos y acuíferos.
2. Procesos de urbanización
3. Crecimientopoblacional
4. Desarrollo de la ganadería e industria
5. Mayor consumo de energía
6. Mayores requerimientos de agua para consumo humano
7. Reducción en la disponibilidad de agua dela calidad requerida para ciertos usos.
4. Estrategias de solución
Propuestas para mejorar el servicio de agua potable en Chihuahua Capital
El indiscriminado uso de agua es la principal razónde su escasez, el agua limpia debe ser usada para consumo humano, mientras que todas las salidas de agua deben reciclarse incrementando el número de empresas, escuelas, parques y jardines que...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS