conductahi=umana
Páginas: 2 (310 palabras)
Publicado: 18 de abril de 2013
LA CONDUCTA HUMANA EN EL LUGAR DE TRABAJO
Las personas se comportan de maneras muy distintas a las de sus semejantes, o sea, tienen actitudes ante ciertas situaciones diferentes a las delos demás. Sin embargo, la conducta de las personas está muy ligada a la satisfacción de sus necesidades y a la resolución de sus problemas.
Muchas veces la conducta de las personas se veinfluida muy directamente por la opinión de las personas que están a su alrededor, quienes de alguna manera, consciente o inconscientemente, los inducen a hacer o dejar de hacer ciertas actividades.Las personas tienden a escuchar a los que los rodean por su necesidad de pertenencia, necesidad que explicaremos más adelante.
La mayor causa de la conducta humana es la satisfacción denecesidades, puesto que ella es el móvil más importante de los seres humanos. Por ejemplo, si una persona no tiene empleo y tiene que mantener a sus dos hijos y mujer, es natural que dicha personabusque empleo y haga hasta lo imposible por conseguir uno, con tal de conseguir satisfacer sus necesidades familiares.
NECESIDADES HUMANAS E INCENTIVOS
Como ya hemos mencionadoanteriormente, la conducta de las personas siempre esta orientada a satisfacer necesidades. Éstas se pueden clasificar en:
Necesidades fisiológicas. Son aquéllas que ayudan al cuerpo a estar en un estadode equilibrio físico. Dentro de dichas necesidades entra la necesidad de agua, alimentación, aire, reposo, etc.
Necesidades de seguridad. Son de índole física y psicológica y su objetivo eshacer sentir al individuo seguro.
El satisfacer esta necesidad favorece que la persona se sienta protegido de los problemas físicos y los de fuerte carga emocional.
Necesidad de pertenencia aun grupo. Las personas necesitan sentirse queridas y respetadas por un grupo en particular. La satisfacción de esta necesidad favorece a que la persona se sienta integrante de un grupo.
Las personas se comportan de maneras muy distintas a las de sus semejantes, o sea, tienen actitudes ante ciertas situaciones diferentes a las delos demás. Sin embargo, la conducta de las personas está muy ligada a la satisfacción de sus necesidades y a la resolución de sus problemas.
Muchas veces la conducta de las personas se veinfluida muy directamente por la opinión de las personas que están a su alrededor, quienes de alguna manera, consciente o inconscientemente, los inducen a hacer o dejar de hacer ciertas actividades.Las personas tienden a escuchar a los que los rodean por su necesidad de pertenencia, necesidad que explicaremos más adelante.
La mayor causa de la conducta humana es la satisfacción denecesidades, puesto que ella es el móvil más importante de los seres humanos. Por ejemplo, si una persona no tiene empleo y tiene que mantener a sus dos hijos y mujer, es natural que dicha personabusque empleo y haga hasta lo imposible por conseguir uno, con tal de conseguir satisfacer sus necesidades familiares.
NECESIDADES HUMANAS E INCENTIVOS
Como ya hemos mencionadoanteriormente, la conducta de las personas siempre esta orientada a satisfacer necesidades. Éstas se pueden clasificar en:
Necesidades fisiológicas. Son aquéllas que ayudan al cuerpo a estar en un estadode equilibrio físico. Dentro de dichas necesidades entra la necesidad de agua, alimentación, aire, reposo, etc.
Necesidades de seguridad. Son de índole física y psicológica y su objetivo eshacer sentir al individuo seguro.
El satisfacer esta necesidad favorece que la persona se sienta protegido de los problemas físicos y los de fuerte carga emocional.
Necesidad de pertenencia aun grupo. Las personas necesitan sentirse queridas y respetadas por un grupo en particular. La satisfacción de esta necesidad favorece a que la persona se sienta integrante de un grupo.
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