Conflictos motivados por la diversidad

Conflictos motivados por la diversidad

La diversidad cultural ha comenzado a suscitar un interés fundamental al iniciarse el nuevo siglo. Sin embargo, los significados que se le asignan a estaexpresión “comodín” son tan variados como cambiantes. Algunos consideran que la diversidad cultural es intrínsecamente positiva, en la medida en que se refiere a un intercambio de la riqueza inherente acada cultura del mundo y, por ende, a los vínculos que nos unen en los procesos de diálogo e intercambio. Para otros, las diferencias culturales son la causa de que perdamos de vista lo que tenemosen común en cuantos seres humanos y, por lo tanto, constituyen la raíz de numerosos conflictos.

Los objetivos del Informe Mundial sobre la Diversidad Cultural son los siguientes:
● analizar ladiversidad cultural en todas sus facetas, tratando de exponer la complejidad del proceso y, al mismo tiempo, definir un rasgo común entre la amplia gama de interpretaciones posibles;
● mostrar laimportancia de la diversidad cultural en distintos ámbitos (lenguas, educación, comunicación y creatividad) que, al margen de sus funciones intrínsecas, pueden considerarse esenciales para salvaguardar ypromover la diversidad cultural; y
● convencer a los encargados de adoptar decisiones y a las distintas partes interesadas de la importancia de invertir en la diversidad cultural en cuanto dimensiónesencial del diálogo intercultural, ya que ello permitirá renovar nuestros enfoques del desarrollo sostenible, garantizar el ejercicio eficaz de las libertades y los derechos humanos universalmentereconocidos y fortalecer la cohesión social y la gobernanza democrática.
A las culturas diferentes también les ha sucedido, ya sea por las diferentes creencias o por las diferentes costumbres, muchasotras veces porque tienen dificultad para comunicarse, ya que se tiene un lenguaje diferente. Por estas inconformidades, se han producido problemas sobre territorio, comercio y han llegado hasta a...