D.LEG. 1150 - REGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP

DIRECCION GENERAL PNP / DIRECCION EJECUTIVA DE PERSONAL

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMEN
DISCIPLINARIO DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1150

TÍTULO PRELIMINAR
PRINCIPIOS RECTORES
Artículo 1.- Garantías y principios rectores
El presente Decreto Legislativo garantiza el derecho de defensa, la doble
instancia y el debido procedimiento con arreglo a laConstitución Política del Perú
y las normas vigentes sobre la materia.
Constituyen criterios de interpretación y son de aplicación obligatoria en todo
procedimiento disciplinario:
1) Principio de legalidad.- El superior y los órganos disciplinarios deben
actuar con respeto a la Constitución Política del Perú, la ley y al derecho, dentro
de las facultades que le estén atribuidas, y de acuerdocon los fines para los que
les fueron conferidas.
2) Principio de la autonomía de la responsabilidad administrativa.- El
procedimiento disciplinario sancionador es independiente y distinto de las acciones
jurisdiccionales civiles, penales u otras, que está orientada a establecer la
responsabilidad administrativo-disciplinaria en las que incurre el personal de la
Policía Nacional del Perú.
3)Principio del debido procedimiento.- Las infracciones son sancionadas
con sujeción a los procedimientos establecidos en la presente norma,
respetándose las garantías y derechos del debido proceso.
4) Principio de inmediatez.- El conocimiento de la comisión de una infracción
obliga el inicio inmediato del procedimiento administrativo-disciplinario
correspondiente y compromete laresponsabilidad del superior.

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5) Principio de concurso de infracciones.- Cuando una misma conducta
califique con más de una infracción, se aplicará la sanción prevista para la
infracción de mayor gravedad.
6) Principio de proporcionalidad.- Las decisiones en el ejercicio de la
potestaddisciplinaria sancionadora, deben mantener proporción entre la infracción
cometida y la sanción.
7) Principio de reserva.- El personal que conozca de una investigación
administrativo-disciplinaria o sea parte de la misma, está obligado a mantener
reserva del contenido del procedimiento hasta su culminación.
8) Principio de prohibición de la doble investigación o sanción.- No se
podrá investigaro imponer dos o más sanciones disciplinarias por el mismo hecho,
en los casos que se aprecie la identidad del sujeto, hecho y fundamento.
9) Principio de tipicidad.- Adecuación de la conducta a la infracción descrita y
sancionada por la norma sin admitir interpretación extensiva o analogía.
10) Principio de razonabilidad.- Las sanciones previstas en la presente
norma se gradúan en atencióna la gravedad, naturaleza y trascendencia del
hecho, así como las referencias administrativas disciplinarias del infractor.
11) Principio de imparcialidad.- El superior y los órganos disciplinarios actúan
sin ninguna clase de discriminación entre el personal de la Policía Nacional del
Perú otorgándoles tratamiento y tutela igualitarios frente al procedimiento, en
atención a los bienesjurídicos protegidos por la presente norma.
12) Principio de celeridad.- El superior y los órganos disciplinarios deben
cumplir su actuación dentro de los plazos establecidos, evitando actuaciones que
dificulten su desenvolvimiento. Se impulsará de oficio el procedimiento
administrativo-disciplinario.
13) Principio de irretroactividad.- Son aplicables las disposiciones
sancionadoras vigentes en elmomento de incurrir el infractor en la conducta a
sancionar, salvo que las posteriores le sean más favorables.

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TÍTULO I
ASPECTOS GENERALES
CAPÍTULO I
OBJETO, CONTENIDO Y ALCANCE
Artículo 2.- Objeto
Tiene por objeto establecer las normas y procedimientos administrativos...