d. organizacional

Globalización dentro de los procesos de cambio
La globalización es considerada como un proceso de cambio para aminorar los costos y desarrollar productos, generando mayor competitividad enlosmercados extranjeros e internos. La globalización requiere un cambio dramático en el enfoque nacional de empleo, desarrollo y principio de gerencia.
Al respecto Filesi (1995) dice: "en el ámbito de losproceso de integración en la Américas, además del MERCOSUR y el Pacto Andino, vale la pena mencionar, en el caso de Venezuela, el acuerdo de libre comercio con Colombia y, más al Norte, el TratadoNorteamericano de Libre Comercio(NAFTA), suscrito por Canadá, Estados Unidos y México. En 1993, en la Cuenca del Caribe se ratifica la Asociación de Estados del Caribe....., cuyo objetivo es consolidar unazona de libre comercio en la Américas para el año 2005 (pág., 129)
La globalización se caracteriza por uniones estratégicas entre los conglomerados industriales y, consiste en que los gerentes esténalerta al momento de reclutar, seleccionar gente preparada, la cual viene a ser, la fuerza que impulsa a la organización al logro de los objetivos, además, que aporta la iniciativa, la determinación yel compromiso que producen el éxito a la organización.
Hoy más que nunca, las organizaciones deben ser generadoras de aprendizaje con la finalidad de formar y desarrollar capacidades que lespermitancapitalizar el conocimiento. Esta premisa se ha convertido recientemente en ventaja competitiva aunado a la supervivencia de la organización en un entorno altamente cambiante.
La globalización delos mercados, el aumento de la competitividad, el rápido y creciente desarrollo tecnológico, y las tendencias demográficas y exigencias de la fuerza laboral, obligan a las organizaciones a replantearsey reconsiderar, bajo nuevas perspectivas, el desarrollo humano .

(2011, 03). La globalización como herramienta de gestión en el desarrollo organizacional. BuenasTareas.com. Recuperado 03, 2011,...