D I C C I O N A R I O De Pr E G U N T A S T III

Páginas: 286 (71290 palabras) Publicado: 19 de agosto de 2015
DICCIONARIO
DE PREGUNTAS
LA TRILOGÍA
Tomo III

Coordinación
de la serie Martha Alles
Gabriela Scalamandré
Diseño de tapa
MVZ Argentina

MARTHA ALICIA ALLES

DICCIONARIO
DE PREGUNTAS
LA TRILOGÍA
Tomo III
Las preguntas para evaluar
las competencias más utilizadas

GRANICA
BUENOS AIRES - MÉXICO - SANTIAGO - MONTEVIDEO

© 2010 by Ediciones Granica S.A.
© 2010 by Martha Alles S.A.
BUENOS

AIRESEdiciones Granica S.A.
Lavalle 1634 - 3º G
C 1048 AAN Buenos Aires, Argentina
Tel.: +5411-4374-1456
Fax: +5411-4373-0669
E-mail: granica.ar@granicaeditor.com

MÉXICO

Ediciones Granica México S.A. de C.V.
Cerrada 1º de Mayo 21
Col. Naucalpan Centro
53000 Naucalpan, México
Tel.: +5255-5360-1010
Fax: +5255-5360-1100
E-mail: granica.mx@granicaeditor.com

SANTIAGO

Ediciones Granica de Chile S.A.
PadreAlonso Ovalle 748
Santiago, Chile
E-mail: granica.cl@granicaeditor.com

MONTEVIDEO

Ediciones Granica S.A.
Scoseria 2639 Bis
11300 Montevideo, Uruguay
Tel./Fax: +5982-712-4857 / 712-4858
E-mail: granica.uy@granicaeditor.com

www.granica.com

Reservados todos los derechos, incluso el de reproducción en todo o en parte, en cualquier forma
ISBN 978-950-641-566-2
Hecho el depósito que marca la ley11.723
Impreso en Argentina. Printed in Argentina

Alles, Martha Alicia
Diccionario de preguntas. La Trilogía v. 3 : las preguntas para evaluar
las competencias más utilizadas. - 1a ed. - Buenos Aires : Granica, 2009.
292 p. ; 23x17 cm.
ISBN 978-950-641-566-2
1. Administración de Empresas. 2. Recursos Humanos. 3. Evaluación
de Personal. I. Título
CDD 658.4

Índice
INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Cómo utilizar esta obra . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Presentación de la obra . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Las 60 competencias más utilizadas en el siglo XXI . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
LAS BUENAS PRÁCTICAS EN RECURSOS HUMANOS. GESTIÓN POR COMPETENCIAS . . . . .. . . . . . . .
La Metodología de Gestión por competencias de Martha Alles Capital Humano . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Comenzando por el principio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Armado del modelo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
La asignación de competencias a puestos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Modelo de competencias. Armado e implantación . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Glosario de términos de Gestión por competencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
LA TRILOGÍA: LOS TRES DICCIONARIOS EN GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
SU APLICACIÓN PRÁCTICA . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diccionario de competencias . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Diccionario de comportamientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ....
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • I N T R O D U C C I N
  • S E C U E N C I A D I D A C T I C A
  • C U E S T I O N A R I O1
  • I G N O R A N C I A I N T E N C I O N A L
  • J U R I S P R U D E N C I A S S O B R E C A N D I D A T U R A S
  • E N I G M A S D E L A L I T E R A T U R A A N T I G U A
  • C O N D U C T I S M O
  • E L M O D E L O E D U C A T I V O D E L A U P N F M . U N Modelo P E R T I N E N T E A L A S E X I G E N C...

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS